2014年云南西南林业大学招聘工作人员30名公告(2)

　　五、考核及聘用程序

　　1. 笔试

　　硕士及以下学历应聘者必须参加笔试，招聘人数与实际报名且通过资格审查人数不低于1：3的比例方可开考，不指定复习教材，考试内容为招聘岗位所需知识。笔试成绩按百分制计算。应聘人员若具有高级职称或博士学位，不参加笔试，直接进入面试。

　　2. 面试

　　根据笔试成绩从高分到低分依次顺序，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员;若进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中具有高级职称或博士学位的人员，面试成绩为综合成绩)

　　3. 考核

　　按照综合成绩高低排序，按拟聘岗位人数进行等额考核，确定拟聘用人员。

　　4. 公示

　　对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　5. 体检

　　拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格不予聘用，体检费用由参检人员自行承担。

　　6. 聘用

　　公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报上级主管部门审核批准后，方可办理正式聘用手续。

　　六、纪律监督

　　校纪委(监察审计处)对此次招聘工作实行全程监督，监督电话0871-63862498。

　　七、应聘咨询联系方式

　　1. 地址：云南省昆明市白龙路白龙寺西南林业大学人事处(行政楼511)　邮编：650224

　　2. 联系人：杨老师 赵老师 李老师

　　3. 联系电话：0871—63863180

　　附：西南林业大学2014年招聘计划

　　西南林业大学

　　2014年3月3日