2014年内蒙古公务员考试公务员薪酬问题(5)

　　十一、组织实施　　公务员工资制度改革，在各级党委、政府统一领导下，由组织、人事、财政部门会同有关部门具体组织实施。其中，自治区驻呼和浩特的机关单位，按干部管理权限，分别报自治区党委组织部和自治区人事厅审批;自治区驻盟市的机关单位由所在盟市审批;盟市及以下单位的审批由各盟市自行研究确定。　　中央驻自治区的机关单位，由其上级主管部门(即中央及国务院相关部委)授权自治区审批的，由自治区负责审批。审批办法，与自治区机关单位的审批办法和程序相同。

　　本实施细则由自治区人事厅负责解释，自2006年7月1日起施行。

　　内蒙古建立地区附加津贴制度 提高公务员待遇

　　据中国之声《央广新闻》报道，从自治区人力资源和社会保障厅传来消息说，今后，内蒙古将落实在旗县以下机关全面实行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩制度，逐步解决基层公务员待遇偏低问题。

　　  在中央八项规定下，一些公务员的额外福利现在已经没了，各地公务员关于收入低的吐槽也随之而来，记者通过对内蒙古各地普通公务员的调查发现，不同区域不同部门的待遇差别都很大，这也与当地的县域经济发展情况有很大关系。内蒙古大部分地区基层公务人员有的最低只有1千多块钱，基层很多公务员因为单位规格和职数的限制，有的在升任科员以后一辈子都拿着科员的工资。

　　  内蒙古将推行机关事业单位工资和定期补贴制度改革，逐步建立地区附加津贴制度，完善事业单位收入分配政策，将制定事业单位绩效考核指导意见，提高基层公务人员待遇，发挥绩效工资的激励和引导作用。为了完善公务员管理制度，内蒙古还正在探索向艰苦边远地区倾斜的公务员考录制度，对艰苦边远地区公务员招考职位在专业要求上尽可能的放开，在分数上予以单独划线，以保证艰苦边远地区公务员政策的稳定。目前内蒙古推行新录用公务员最低服务年限协议制度，明确规定了部分地区录用公务员的最低期限为五年。

　　一位上海24岁MM公务员自曝工资表详情

　　去年七月毕业于北京的一所不错的大学，24岁，毕业前回到家乡上海，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的美资著名船公司，另一个则是上海某较好的系统的公务员。最后，父母和男友一致强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。(虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子，可能更适合外企大公司的工作。)

　　工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况。 工资一览表(单位：元) 　　一、基本收入 　　月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7 　　(转正后大约在1500-1600,)按1550合计1550*13=20150 　　月公积金(个人加单位)：212(少的可怜阿)合计212*12=2544 　　(转正后大概在250左右，合计250*12=3000 　　月奖金：1500(上海公务员第一年奖金是半薪)合计1500*12=18000 　　(转正后基数将变成3000)合计：3000*12=36000

　　第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7 　　转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150 　　二、补贴收入 　　此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括： 　　每月饭贴：300，合计300*12=3600 　　每季度车贴：500，合计500*4=2000 　　元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000 　　每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500 　　每年旅游费(报销)：2000

　　每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计 　　全年全勤奖：6000 　　全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 　　三、非现金福利 　　非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。 总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年

　　当公务员精神和物质上的有十大好处

　　1.公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。