2014年上海市松江区委党校工作人员招聘公告(2)

　　五、考核方法和内容

　　招聘考核由面试、试讲、再面试等组成。第一次面试采取无领导小组讨论交流方式。试讲由应聘者围绕本人专业特长，结合当前形势，准备30分钟左右的授课，试讲结束后，评委针对所讲内容进行现场提问。第二次面试采用结构化面试问答方式。

　　六、考核、面试时间安排

　　1、2014年4月上旬由区委党校、区人保局共同组织报名人员参加第一场面试，并按招聘人数1：6的比例从高分到低分确定参加试讲的人员。

　　2、4月中旬由区委党校、区人保局对试讲入围人员组织试讲，并按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加第二次面试的人员。

　　3、4月下旬由区委党校、区人保局对试讲入围人员组织第二次面试。

　　报考人员的综合成绩由第一次面试成绩30%、试讲成绩40%、第二次面试成绩30%组成。根据招聘人员的综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核名单;经组织考核、资格复查、体检、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，公示无异议后录用。

　　七、聘用方式

　　按上海市人民政府印发的《上海市事业单位聘用合同办法》规定办理聘用，按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇。本市以外户籍人员符合办理居住证条件规定的，将协助其办理上海市居住证;若符合政策规定能落户上海的，单位将协助办理落户手续。

　　八、其他

　　1、本次公开招聘工作邀请区人保局、区纪检监察部门实施全过程指导监督。

　　2、咨询电话：37739404。

　　附件：《2014年度上海市松江区委党校教师招聘报名表》

　　中 共 上 海 市 松 江 区 委 党 校

　　2014年3月10日