2014年湖南衡阳市教育局学校招聘教师公告（76名）(2)

　　3、报名程序：填写报名表、接受资格初审、缴纳笔试费用(收费标准以市物价局批复为准)、领取领证卡等。

　　4、资格初审时需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4张及如下证书证明原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、毕业证(或普通全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表)、教师资格证。部分岗位报考者还须提供能够证明具备拟报考岗位所要求的其它资格条件的相关证书和证明。

　　5、每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经市人社局同意后，可降低开考比例至1:2。

　　注意事项：

　　(1)报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。

　　(2)报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

　　(3)《准考证》发放工作在指定地点进行，具体时间和地点见领证卡，领证时必须出示考生本人有效身份证和相关的领证卡。

　　(三)笔试

　　1、时间地点：笔试时间待定，总时量150分钟，具体地点见《准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

　　2、笔试内容：教师岗位(含中职实习指导教师岗位)笔试内容包括招聘岗位应具备的学科专业知识、教育学、心理学、教育法律法规，其中学科专业知识内容占笔试总成绩的80%，教育学、心理学、教育法律法规内容占笔试总成绩的20%。教师岗位笔试分层次分学科分别制卷，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、成绩查询：笔试成绩可登录衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

　　(四)考核

　　1、考核对象：

　　所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。

　　如果岗位实际考核人数仅为一人时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

　　2、考核内容：

　　中职学校部分特定专业教师岗位(数控、模具、服装)和音体美舞教师岗位考核由试教和专业测试构成。中职实习指导教师岗位的考核方式为专业测试。其它教师岗位考核方式为试教。

　　试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

　　考核成绩满分为100分。教师岗位考核原则上分学科设置考核组，但分层次分学科考核。考核结束后，报考中职部分特定专业教师岗位(数控、模具、服装)者和音体美舞教师岗位者按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩;报考中职实习指导教师岗位者的专业测试成绩即为考核成绩。报考其他教师岗位者的试教成绩即为考核成绩。考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　3、考核出现弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据笔试成绩(由高分到低分)依次等额递补。

　　4、考试综合成绩合成：

　　中职实习指导教师岗位按笔试成绩占30%、考核成绩占70 %的比例合成考试综合成绩。其他教师岗位按笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，但递补仅为一次。

　　2、体检合格者即为考察对象，招聘办会同招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，但递补仅为一次。