2014年云南师范大学事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，具有博士学位的人员，可直接进入面试考核(含各类高端人才引进)。进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。

　　面试成绩实行百分制，由专业面试和综合面试组成。采取试讲 答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。参加面试人员的名单在云南师范大学人事处网页上公布，具体面试时间电话通知。

　　(三)考核

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有博士学位应聘者，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按招聘人数等额进行考核。

　　(四)体检

　　根据综合成绩排名顺序通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参检人员自行承担。体检合格者学校进行综合审核，提出拟聘建议人选。体检不合格者，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　根据综合成绩、考核、体检结果 情况确定拟聘用人员，并在云南师范大学人事处网站公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议者经学校研究同意并报上级主管部门审核批准后，办理相聘用关手续。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省教育厅及人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格;对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，学校将追究有关当事人责任。为确保招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0871-65910376。

　　联 系 人： 邹老师 林老师 梁老师

　　联系电话：0871-65941536

　　人事处网址：http://rsc.ynnu.edu.cn/

　　人事处邮箱：rsc@ynnu.edu.cn

　　笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　云南师范大学

　　2014年3月12日