2014年贵阳市乌当区招聘事业单位工作人员简章(121名)(4)

　　八、成绩公布及受理查分

　　1.笔试考试成绩于2014年4月28日在“乌当区政府门户网”公布，供考生自行查询，请考生密切关注。

　　2.受理查分。考生在成绩公布后，若对成绩有较大疑问，请持本人《准考证》和有效《居民身份证》，于2014年4月29日上午9：00至下午4：00到乌当区人力资源和社会保障局干部调配科(乌当区行政综合楼十楼1011室)办理查分申请手续，逾期不再办理。查分只查询卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。查分申请受理后，由区招聘工作办公室按照《贵州省人事考试查卷暂行规定》组织进行，查分在纪检监察人员的全程监督下，由2名以上工作人员负责查阅。如有因漏改、合分错误等造成考分有误的，经相关程序核准后书面通知考生。对纠正的考生成绩，在考生成绩信息库中更正，并在“乌当区政府门户网”上公布。

　　3.公布成绩排名。考生成绩排名于2014年5月5日在“乌当区政府门户网”上公布。

　　九、资格复审

　　进入资格复审人员名单由区招聘办在“乌当区政府门户网”进行公示。参加资格复审的考生依据笔试成绩(A类岗位的人员笔试成绩为《综合知识与能力测试》成绩按百分制折算后的成绩;B类岗位的人员笔试成绩为《综合知识与能力测试》按百分制折算成绩占30%+专业测试成绩占40%的总分)从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3︰1的比例以内确定。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，可同时确定为资格复审人员。

　　复审工作人员根据《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件，对照考生提供的报考条件材料及《报名信息表》，对考生是否符合报考资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生由负责资格复审的部门和人员签署意见并加盖公章;对需要补充完善资料的考生，将通知考生补充完善;经资格复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位笔试合格分数线以上的考生中，按相关成绩从高到低依次递补，递补只进行一轮。

　　进入资格复审人员请保持手机畅通，方便联系。

　　资格复审结束后，对减少、取消招聘计划数的情况及经区招聘办核准资格复审合格进入面试人员名单，在“乌当区政府门户网”上进行公布。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　十、面试及合格分数线

　　资格复审合格的考生确定为参加面试人员。

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试资料： 2014年乌当区事业单位考试面试复习资料

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点由区招聘办在“乌当区政府门户网”上另行通知。

　　十一、总成绩计算

　　考生的总成绩以百分制结合报考岗位按以下比例进行计算：

　　报考A类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》百分制折算后成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　报考B类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》百分制折算后成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。

　　《综合知识与能力测试》、专业测试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩及进入体检人员名单在“乌当区政府门户网”上进行公布。