2014年云南机电职业技术学院事业单位招聘人员公告(2)

　　(三)资格审查

　　报名结束，经学院招聘工作领导小组、纪检监察组对考生资格审查复核后，电话通知符合报名资格人员进入下一个程序，并在学院网站上公示(报名结束后5天内公布)。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试(含实作、试讲、个人综合素质测评)，笔试和面试的成绩各占50%。在云南机械工业行业协会的领导下，由学院人事部门组织，学院相关职能部门全程参与。考试内容和命题按照“干什么，考什么”的原则，要体现高等职业教育的特点和规律，体现教书育人的精神。考试成绩均采用百分制计算方法。面试成绩=实作成绩*20%+试讲*15%+个人综合素质成绩*15%。博士研究生免笔试和实作考试;基础学科类专任教师不进行实作考试。

　　1.笔试：达到开考比例，符合报名资格人员参加笔试，按百分制评分，按比例折算后记入成绩。

　　时间：4月30日

　　地点：云南机电职业技术学院(昆明龙泉路704号)。

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按拟聘人数1:2的比例确定进入面试人员。并进行资格复审(面试前3天公布资格复审结果)，对资格复审不合格的，取消面试资格，空缺人数由高分到低分顺序替补。

　　2.面试：面试人员名单在学院网站公布，并电话通知面试人员。

　　(1)实作考试

　　时间：5月9日

　　地点：云南机电职业技术学院(昆明龙泉路704号)。

　　成绩按百分制评分，然后按比例折算记入总成绩。

　　(2)试讲、个人综合素质测评

　　时间: 5月16日

　　地点：云南机电职业技术学院(昆明龙泉路704号)。

　　试讲、个人综合素质测评由学院另行拟定面试实施方案，成立面试专家库，参加面试的考官由纪检监察组从专家库中随机抽取，每组5—7名考官。

　　(五)考核。按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩。按照综合成绩高低，按招聘人数与考核人数1：1的比例确定参加考核人员。考核内容为应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者不确定为拟聘人员。

　　(六)拟聘人员健康检查

　　组织考核合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发〔2005〕1号文件的规定执行，其中机械类、电气类、汽车类、化工类专业色盲者视为体检不合格。费用由考生自理。符合体检要求的人员，确定为拟聘人员。

　　(七)公示和聘用

　　对拟聘人员在云南机电职业技术学院网站(http://www.ynmec.com)公示7天以后，报省人力资源和社会保障厅批准，办理聘用相关手续。所聘人员报到时必须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。

　　(八)聘用人员待遇：经公开招聘办理聘用手续的人员，纳入事业单位在职在编职工管理，享受国家规定的有关待遇。