2014年广东广州黄埔区招聘教师60名公告(3)

　　④应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

　　⑤资格审查合格、进入面试(微型课)人员名单于2014年5月14日(星期三)在黄埔信息网、黄埔教育网公布。

　　(3)面试(微型课)

　　通过资格审查的人员进入面试环节，面试采取上微型课的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能，满分为100分，面试设合格线，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　2、特招：中小学美术、音乐、体育学科，采取特招的方式进行，考试由笔试、专业技能测试和面试(微型课)三个环节组成。

　　(1)笔试

　　笔试时间：2014年4月26日(星期六)上午9：00-11：00(具体时间以准考证为准)。

　　笔试地点：详见自行打印的准考证。

　　笔试内容为学科专业知识(占85%)和教育学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识(15%)。考试时间为120分钟，满分为 100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试设合格线，按照招聘学科人数，依笔试成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数 1：10的比例进入专业技能测试环节。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，笔试成绩合格的考生全部进入专业技能测试环节。

　　考生在专业技能测试前须进行资格审核。不按规定时间参加资格审查者视为放弃专业技能测试资格;资格审查不合格的，不得专业能力测试，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(2)资格审查

　　①资格审查时间：2014年5月8日(星期四)上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

　　②资格审查地点：广州市黄埔区大沙东路318号大院(黄埔区委党校)2 号楼1楼。

　　③进入资格审查人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》(见附件3或附件4)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。

　　④应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

　　⑤资格审查合格、进入专业技能测试人员名单于2014年5月14日(星期三)在黄埔信息网、黄埔教育网公布。

　　(3)专业技能测试

　　通过资格审查的人员进入专业技能测试环节，测试各学科的专业能力：音乐教师主要测试声乐表演和乐器演奏等;美术教师主要测试素描、国画或色彩; 体育教师主要测试身体素质和专项水平。专业技能测试满分为100分，按40%折算计入总成绩。专业技能测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。专业技能测试合格者，按照笔试成绩和专业技能测试成绩的合成成绩高低顺序，各职位招聘人数以1：5比例确定进入面试环节。

　　(4)面试(微型课)

　　面试采取上微型课的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能，满分为100分，面试设合格线，按30%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　五、体检和组织考察

　　以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，按专业技能测试、面试、笔试先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。

　　体检或考核不合格的，由招聘单位根据实际需要按总成绩的高低顺序依次递补。

　　六、公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在黄埔信息网和黄埔教育网公示，公示时间为7个工作日。

　　七、办理录用手续和相关待遇

　　公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员由黄埔区教育局统一分配到属下学校任教，由学校与其签订聘用合同，社会人员实行半年的试用期，应届毕业生实行一年试用期，试用期间人事档案挂靠黄埔区人才服务管理办公室(管理费用由本人承担)。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，人事档案转入黄埔区教育局，按国家有关规定核发工资，工资纳入财政预算;考核不合格者或未按承诺取得相应教师资格证书者，解除聘用合同。