2014广东外语外贸大学招聘东方语言文化学院事业编制人员(2)

　　(2)报名提交的应聘材料必须真实、准确、完整，提供虚假应聘材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消应聘资格。

　　(二)资格审核

　　根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行初审，并通过广东外语外贸大学人事处网页公布结果。

　　(三)考核

　　1.柬埔寨语、马来语专业教师考核

　　由广东外语外贸大学组织专家对符合应聘资格的应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力、专业能力等方面的考核。具体面试、考核方式、时间、地点，另行通知。

　　在面试成绩不低于60分(成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位)的应聘人员中，根据面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例确定拟聘用人员名单。

　　2.“亚洲校园”项目办公室秘书考核

　　第一阶段：笔试

　　资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束3天后，应聘人员可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。

　　第二阶段：资格复核与结构化面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例设最低分数线(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证(或应届毕业生就业推荐表)、语言等级证书(或成绩单)、获奖证书及相关工作经验证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。

　　通过资格复核并完成心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试结束后，在现场公布成绩(成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位)。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。

　　根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

　　按笔试成绩占30%、结构化面试成绩和操作能力测评成绩各占35%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩低于75分的，不进入体检范围。

　　(四)体检

　　已确定的拟聘人选在指定时间,遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定进行体检。体检不合格者取消聘用资格。

　　(五)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，学校组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。

　　(六)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东外语外贸大学主页招聘信息栏网页公示10个工作日。

　　(七)聘用

　　考察对象经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

　　四、其他

　　本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://rsc.gdufs.edu.cn/。

　　招聘工作咨询电话：020-36207109(广东外语外贸大学东语学院)，020-36209631(广东外语外贸大学人事处)

　　招聘工作监督电话：020-36207065(中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室)

　　广东省事业单位公开招聘报名表.doc