2014年云南昆明两区管委会招聘工作人员公告(3)

　　联系人：张敏

　　联系电话：0871-62760048

　　(5)笔试成绩公布

　　笔试结束后，笔试成绩将于2014年5月10日前在“两区”政务网站(http://td.km.gov.cn)及昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公布。

　　2、面试

　　(1)确定面试人员

　　根据各岗位笔试综合成绩，由高分到低分的顺序按岗位招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人选。如进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行归并或等额面试或取消招聘计划。

　　(2)现场资格终审

　　由“两区”人事管理科负责电话通知报考人员，在面试前进行现场资格终审。资格终审不合格的，不得进入面试，并按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

　　现场资格终审须提交以下相关证件的原件(审核后退还)及复印件各一份。

　　报考从事综合管理、专业技术岗位的工作人员须提交的面试资格终审材料：

　　①有工作单位的持单位同意报考证明;特岗教师、大学生村官、三支一扶、西部志愿者提供相关聘用合同和组织人事部门同意报考证明;应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》或报到证。

　　②报考人员的毕业证、学位证、身份证。(2014年应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》及身份证即可。)

　　报考驾驶人员须提交的面试资格终审材料：

　　①B1或A照车型的《中华人民共和国机动车驾驶证》复印件，具有5年(含)以上实际驾驶经历经验且无重大交通安全事故记录、无严重违章处分记录的承诺书。

　　②报考人员的毕业证、身份证。

　　(3)因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

　　(4)面试方式：报考从事综合管理、专业技术岗位的工作人员采用结构化面试(面试工作参照公务员面试方式组织);报考驾驶人员岗位的考生采取驾驶技能测试的方式进行面试。面试成绩满分100分，面试成绩现场公布。

　　(5)面试时间、面试地点另行通知。

　　联系人：“两区”人事管理科张敏

　　联系电话:0871-62760048

　　(6)面试注意事项

　　考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

　　3、成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　本次招聘的总成绩合格分数线为70分，总成绩在70分以下的取消录用资格。总成绩将及时在“两区”政务网站(http://td.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上公布，由考生自行查询。

　　通过笔试、面试且总成绩在最低分数控制线以上，但未被聘用的考生，其资料进入“两区”人才储备库，如出现岗位空缺，可根据各用人单位的需求进行筛选，符合岗位要求的人员可直接进行聘用。

　　4、总成绩公示

　　按岗位分类排名在“两区”政务网(http://td.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)体检和考察

　　面试结束后，将在面试最低控制分数线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，确定拟聘人员名单予以公示。经公示无异议的，依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人选。

　　体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予录用。

　　对体检合格人员，由各单位组织考察组对拟聘考生的政治素质、道德品质、工作能力等方面按照1：1的比例进行考察。对于考察不合格的不予录用。

　　体检、考察不合格出现职位空缺的，可根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检及考察。

　　(六)招聘人员公示

　　“两区”人力资源和社会保障局根据体检及考察结果确定招聘人员，并在“两区”政务网站公示5个工作日。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，可根据应聘人员从高分到低分依次递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(本人须提交书面说明);