2014年河北省中国环境管理干部学院招聘工作人员公告(2)

　　对符合条件的应聘人员采取面试和试讲相结合的方式，面试环节主要考核应聘人员的教育背景、专业学术水平，试讲环节主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力，考试时间于2014年5月进行，具体时间和地点另行通知。面试和试讲最低合格分数线均为60分。

　　面试和试讲工作由我院人事处组织实施。试讲内容另行通知。评委组由7人组成，抽调具有评委资格的有关负责人、相关专业人员。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定试讲顺序。考务安排由我院人事处负责。试讲评分实行百分制，当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。

　　资格复审：由我院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，试讲人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　总成绩合成。考试结束后，按面试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，面试成绩、试讲成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩在我院网上发布。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按试讲成绩高者确定人选。体检工作由我院人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由我院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、学院网站(www.emcc.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2014年4月11日