2014河南新乡市获嘉县教体局农村学校招聘体育教师公告(2)

　　资格条件审查合格的人员，统一填写《2014年获嘉县公开招聘农村学校体育教师登记表》。

　　6、领取准考证：考生于2014年4月30日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00)带本人身份证到报名处领取准考证和考生须知。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分，笔试主要内容包括：教育学、教育心理学、教育教学理论知识、教育法律法规、教师职业道德等(权重30分);体育专业知识(权重70分)。笔试时间为150分钟。

　　笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行，笔试定于2014年5月11日举行,笔试地点另行通知。考试时,报考人员须携带准考证、有效身份证参加考试。

　　根据国家和省有关规定及获嘉县实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在获嘉县农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在获嘉县服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，最多加10分，须在报名时提交有关证明、证书原件和复印件等。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照拟聘用人数与面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试通知单与须知发放起出现空缺不再递补。面试满分为100分，面试采取答辩(权重30分)和专业技能测试(权重70分)的方法进行。具体面试工作另行安排，考生要及时查看获嘉县人民政府网上发布的信息。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，面试成绩低于60分者为不及格，不得进入体检和考核。

　　笔试缺考、作弊的或成绩为零分的，不得进入面试。

　　(五)考试成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照拟聘用人数与体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。体检人员参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办)〔2010〕8号)的规定，统一组织到指定医院进行。

　　(七)考核

　　对体检合格人员，按照拟聘用人数与考核人数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象。考核工作以用人部门(单位)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进一步审查。

　　因考核不合格造成缺额的，不再进行递补。

　　(八)聘用及待遇

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照笔试成绩高低、学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序(另有规定的除外)，确定拟聘人员;仍不能确定时，通过面试加试按成绩高低聘用。

　　对拟聘用人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，则取消该考生聘用资格，不再进行递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，在获嘉县人力资源中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。

　　2014年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

　　聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职的(含人事代理6个月以上的)试用期为6个月，试用期工资待遇按国家政策规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按有关规定办理相关手续;不合格的以及在规定时间内未获得相应教师资格证书者，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流机构推荐就业或自主择业。

　　四、信息查询

　　获嘉县人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-4586120，0373-4587381，监督电话：0373-4593670。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞发手机诈骗信息等各种诈骗活动，此次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。