2014年云南昆明市中小企业服务中心招聘工作人员公告(2)
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
(一)笔试
1、通过资格审查的报名人员，携带本人身份证原件到昆明市中小企业服务中心领取《准考证》(日期另行通知)。
联系人：杨丽琼 刘霞
电 话：0871-63193056
2、笔试方式：采用闭卷方式进行。
考试内容：主要考核应聘人员的综合素质，参考用书为《2014云南省事业单位工作人员招录应试教程》，云南大学出版社，2013年11月出版。
3、笔试时间：详见准考证。
4、笔试地点：详见准考证。
5、报考人员凭准考证和身份证原件按时进入考场参加考试。
(二)面试
1、面试人选按笔试成绩从高分到低分按拟聘人数与面试人员1：3的比例确定。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分以上可进入考核、体检。
2、面试方式、内容。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。
3、面试时间和地点：另行通知。
4、联系人：杨丽琼 刘霞
联系方式：63193056
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定。
(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。
(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由昆明市中小企业服务中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市中小企业服务中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位综合成绩在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明市中小企业服务中心负责解释。
十一、监督电话
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：
0871-63192326
昆明市第十纪工委：0871-63161132
昆明市工业和信息化委员：0871-63135910
附件1、昆明市中小企业服务中心2014年公开招聘工作人员岗位计划表
2、昆明市中小企业服务中心2014年公开招聘工作人员报名登记表
3、昆明中小企业服务中心2014年公开招聘工作人员报考诚信承诺书
昆明市中小企业服务中心
2014年4月22日
2014年4月22日
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