2014年云南所属事业单位昆明互联网新闻中心招聘公告(2)

　　现场报名需提供的相关材料：

　　(1)《昆明互联网新闻中心招聘工作人员报名登记表》一式3份。

　　(2)本人身份证、毕业证、学历(学位)证以及相关资格证书原件(审核后退还本人)和复印件(报送市委宣传部干部处)各一份。

　　(3)现单位同意报考及相关工作经历证明

　　(3)近期免冠小一寸彩色照片3张(请在背面写清姓名)并提交电子版照片一份(JPG格式)。

　　(4)填写《诚信承诺书》1份。

　　不能到现场报名的报考人员，将报名表电子版及其他所需材料扫描成JPG格式文件，发送到中共昆明市委宣传部干部处电子邮箱(swxcbgbc1@163.com)进行报名。

　　报名资料恕不退还。

　　联系人：石海涛、俞静月 联系电话：0871-63196290

　　(二)资格审查

　　资格审查由市委宣传部负责。应届毕业生未取得毕业证书的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，若达不到上述比例要求，将相应减少或取消聘用人数。

　　经资格预审获得考试资格的人员，在规定时间内到报名地点领取准考证。电子邮件报名的人员，领取准考证时，须提交相关证明材料的原件进行复查，发现弄虚作假者一律取消考试资格。

　　四、考试

　　(一)笔试(公共基础考试)。资格审查合格者，在规定时间和地点参加笔试。

　　1.领取准考证时间、地点、联系人及联系方式

　　请考生于2014年5月21日到市委宣传部领取准考证

　　地点：呈贡新区行政中心7号楼351室

　　联系人：石海涛、俞静月 联系电话：0871-63196290

　　2.考试方式、科目及范围

　　笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为：时事政治(含国情、省情、市情)、综合知识考试、公文写作等，不指定教材。笔试总分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试卷面分为100分，及格分为60分。

　　3.笔试时间、地点：详见准考证

　　(二)面试(含专业能力测试)。

　　面试方式：结构化面试+专业能力测试

　　面试(含专业能力测试)安排在笔试之后进行，面试人数与招聘岗位比例为2：1，按笔试成绩由高到低确定人选，笔试分数达不到60分者不得进入面试。因资格审查不合格或本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。如因特殊情况出现等额面试的，正常进入面试，面试合格分数线为70分，达到该分数线方可进入考核、体检。

　　面试(含专业能力测试)，重点考察考生新闻业务能力、公文写作能力和适应岗位要求的综合素质。面试成绩为100分(其中结构化面试占50%，专业能力测试占50%)，面试成绩占总成绩的60%。

　　面试(含专业能力测试)时间、地点另行通知。面试(含专业能力测试)成绩和总成绩将适时在指定网站公布。

　　(三)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定。

　　1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　2.面试(含专业能力测试)总分100分，占考试总成绩的60%。

　　3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(四)考核、体检

　　根据应试人员考试的总成绩在合格分数线以上的从高分到低分的顺序，按岗位人数等额确定考核人选。若出现考试综合成绩并列的，同时参加考核和体检，最后报市委宣传部招聘领导小组按照考核和体检情况决定聘用。

　　考核前须对考核对象进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通过标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格的不列为考核对象，空缺的名额按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。

　　考核工作由市委宣传部会同有关部门组织实施，考核内容主要包括拟招聘人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考核不合格出现空缺的名额，按总成绩从高分到低分的顺序递补考核人选。

　　(五)聘用

　　(1)根据考核结果，确定拟聘用人员，并分别在昆明市委组织部网、昆明人力资源和社会保障网、昆明信息港进行公示，公示期为7个工作日。

　　(2)公示后，符合聘用条件的，按程序办理相关聘用手续与受聘人员签订聘用合同。