2014年河北张家口崇礼县招聘事业单位人员公告(2)

　　笔试时间由公开招聘工作领导小组办公室确定后另行通知。

　　(二)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按各招聘职位1∶2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都确定为面试人选。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试考官要具有面试考官资格，坚持回避制度，面试考官不得从本县产生，将实行跨市县产生，由招聘工作领导小组随机确定，在县纪委全程监督下开展工作。面试成绩当天在面试考场外张贴和崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)进行发布。

　　面试时间和地点由公开招聘工作领导小组办公室确定后另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　考试总成绩计算办法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算考生总成绩时，保留小数点后两位)，总成绩在崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)发布、在县人力资源和社会保障局张贴。

　　五、体检、考核与公示

　　根据考试总成绩，按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，学历高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用考生自付。

　　体检合格的，由县组织、人事部门对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。合格的人员将作为拟聘用人选，体检、考核不合格的取消聘用资格，空缺岗位以总成绩从高到低递补一次。拟聘用人员名单在崇礼县政府信息公开平台网 (http：∥www.zjkcl.gov.cn)、县人力资源和社会保障局公示7个工作日，接受社会各界的监督。

　　六、聘用

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的考生，取消其拟聘人选资格，空缺岗位不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的考生，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的考生，按程序办理相关聘用手续。新招聘工作人员占县事业编制，享受我县事业单位工作人员工资、福利待遇;新招聘工作人员实行一年试用期。试用期满经考核合格的，由组织、人事部门按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，予以解除人事关系。

　　附件：招考岗位

　　崇礼县公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年5月1日