2014年河北邢台市临西县招聘教师100名公告(3)

　　(五)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按照招聘岗位计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人力资源和社会保障局会同教育局共同组织，到指定医院进行，体检参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》。体格检查合格的，由人力资源和社会保障局组织专门人员对其学历档案进行审查，并与公安部门联合进行政审，教育局对教师资格证进行复查核实。届时，凡考生提供不了档案、毕业证及教师资格证原件的，将取消其拟聘资格。档案及教师资格证审查、政审合格的人员确定为拟聘用人选;档案及教师资格证审查、政审不合格的取消拟聘用人选资格，并从报考同一学科岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　将确定为拟聘用人选的考生名单，在县人力资源和社会保障局网站和县教育局网站、临西信息网进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用人选资格，并从报考同一学科考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为聘用人员，办理相关聘用审批手续。

　　六、岗位选择

　　教师岗位聘用考生具体教学岗位选择，在规定的时间地点，由聘用考生本人按照报考学科的总成绩由高分到低分，依次选择，限在报考的学科内一人选一岗，超过选岗规定时限，视为自动放弃。

　　七、聘用及待遇

　　聘用考生选岗后，根据考生选择的教学岗位，由人力资源和社会保障局会同教育局将聘用人员介绍到相应的工作单位，与用人单位签订聘用合同，聘期为三年。新进聘用人员试用期为12个月，执行见习工资。试用期包含在聘用期内，试用期间如违反纪律，不能胜任本职教学工作需要，予以解聘。试用期满经考核合格，纳入事业编制，执行全额事业工资，一经聘用，六年内不允许调出工作单位。

　　八、有关要求

　　1、负责此次招聘工作的全体人员，要高度重视，切实加强领导，精心组织，科学计划，切实按照招聘程序认真操作;

　　2、要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，要严肃招聘工作纪律、秉公办事，主动接受社会各方面监督;

　　3、严格执行回避制度，招聘中工作人员违反组织人事纪律、徇私舞弊、弄虚作假的，要追究有关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理;

　　4、方案未尽事宜，按国家法律法规及有关政策办理。

　　附件：《临西县公开招聘中小学教师岗位设置表》

　　临西县公开招聘教师领导小组

　　2014年5月14日