2014年云南昆明市科学技术情报研究所招聘工作人员公告(2)
面向社会公开招聘符合上述条件的相关人员。
事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名和资格审查
(一)报名时间：2014年5月24日至5月30日(24小时接受网络报名)
(二)报名方式：采取网络报名的方式进行报名，填写《昆明市科学技术情报研究所2014年招聘工作人员报名表》，报名电子邮箱：kmqbsbgs@163.com，联系人：梁健，联系电话：63170997。
(三)报名要求：每位考生仅限报考一个岗位。
(四)资格审查
市科技情报所对报考人员进行资格初审及复审，考生需提供的证件、材料(资格审查时使用)：本人身份证、毕业证、学位证、计算机等级证书及其它有关的获奖或荣誉证书、推荐表等原件(仅供查阅)及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5张。属于社会招聘人员，还需提供失业证、单位同意报考证明、解除劳动关系证明等相关材料。6月10日前市科技局将通过审核的报考人员名单在市科技局门户网站(www.kjj.km.gov.cn)上向社会公示，公示期为5个工作日。
每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
五、考试
本次考试方式为笔试和面试。
(一)笔试
笔试形式为闭卷考试。考试内容主要包括：公共基础知识和专业知识。其中，公共基础知识以《公共基础知识与应用知识教程》(云南省事业单位招聘考试专用教材)为主;专业知识以近五年来国家、云南省和昆明市有关科技法律法规和科技知识为主(可从市科技局门户网站 www.kjj.km.gov.cn下载)。
准考证领取时间：2014年6月18至6月20日，地点：昆明市科学技术情报研究所(昆明市青年路371号市科技大楼11楼)，联系人：梁健，联系电话：63170997。
笔试时间、地点详见准考证。
(二)面试
根据笔试成绩，由高分到低分按照1：3的比例确定参加面试人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额面试人员考试综合成绩须达到80分方可进入考核、体检。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;笔试成绩在市人力资源和社会保障局网 (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局门户网站(www.kjj.km.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科学技术情报研究所申请查分。
2.面试总分100分，占考试总成绩的50%。
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。等额面试应聘人员考试总成绩须达到80分方可进入考核、体检。
考试总成绩在市人力资源和社会保障局网 (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局门户网站(www.kjj.km.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科学技术情报研究所申请查分。
4.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核由昆明市科学技术情报研究所组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况和工作实绩等;体检由昆明市科学技术情报研究所负责组织实施，体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
(二)考核或体检不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网 (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局门户网站(www.kjj.km.gov.cn)上公示，公示时间为5个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市科技局、昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第十二纪工委监察分局、昆明市科技局人事处负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
发表评论