2014辽宁测绘地理信息局直属事业单位招聘人才公告(2)

　　(五)面试

　　面试内容主要考察考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、专业理论应答能力等。面试成绩为100分，及格分数线为60分。笔试和面试按5：5比例计算总成绩，总成绩为100分。根据总成绩由高分到低分按1：1比例确定考核人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分的顺序确定。

　　面试时间和地点另行电话通知。应聘者需确保通讯畅通，如因个人原因无法通知的，视为自动放弃。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按招聘计划1：1比例确定体检人选。体检在指定的医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。具体体检机构和体检时间以招聘单位通知为准。

　　(七)考核

　　由招聘单位对招聘人选进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

　　(八)公示和聘用

　　公示由辽宁省人力资源和社会保障厅统一进行。公示时间为7个工作日。公示结束无异议，将按规定办理聘用手续。对公示有异议的人员将进行调查核实，并提出处理意见。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

　　其他未尽事宜，按辽宁省人力资源社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社〔2014〕33号)规定执行。

　　附件：1.省政府所属事业单位公开招聘人员计划信息表.xls　

　2.辽宁省测绘地理信息局直属事业单位公开招聘报名表.xls

　　辽宁省测绘地理信息局

　　2014年5月