2014秦皇岛山海关区文化教育广电新闻出版局招聘公告(2)
面试要求:应试人员在指定地点备课。备课期间，由组织方提供课本和参考资料，手机等通讯工具和电子设备一律不准带入。
依据应试人员笔试成绩，按参加面试人数与招聘指标2：1的比例从高分到低分确定面试人选。面试满分为100分，占考试总成绩的50%(末位出现并列时都进入面试)。
面试内容：语文、数学面试内容为说课和答辩，总成绩100分。体育、美术面试内容为说课、答辩和专业技能测试。总成绩100分，其中说课、答辩60分，专业技能测试40分。
说课使用小学人教版教材，时间在20分钟以内(要求有板书)。说课内容提前1小时抽取，说课结束后当场抽取答辩题目，现场答辩并公布成绩。答辩时间在5分钟以内。
体育、美术教师专业技能测试内容：
体育专业：基本体操表演(自编自演，U盘自备，时间在3分钟以内)、长跑(女800米、男1000米)、掷实心球、立定跳远各10分。
美术专业：命题绘画20分，创意速写，画笔自备，时间在20分钟以内;手工制作20分，材料自备，现场制作，时间在10分钟以内。
笔试和面试成绩之和为考试总成绩。按总成绩和招聘指标1:1的比例，依据应试人员总成绩从高分到低分确定参加考核人选。如出现成绩并列，依次按面试成绩、学历、学位高者优先，如果以上条件均相同，都进入考核、体检，根据考核、体检结果择优录用。
(三)考核
对拟进人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考核，考核合格者确定为参加体检人选。
(四)体检
体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检合格者确定为拟聘用人员，因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。体检费用由个人自行负担。
(五)拟聘用人选确定、公示
根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选经区招聘工作领导小组审批同意后，进行为期七天的公示。
(六)组织分配
对公示无异议的人员，为其办理录用手续。采取抽签的办法，按需分配到各校。凡被录用人员，需在相应岗位工作满5年后方可流动。
四、管理和待遇
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用期间的工资及福利待遇按正式国办教师待遇执行。
被聘用人员要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额依总成绩依次递补。
五、纪律要求
1、应试人员所持证件应真实、有效，对假冒、伪造证件和替考者，一经查实，取消考试和聘用资格。问题严重的要追究责任。
2、凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。
3、区文化教育广电新闻出版(版权)局、区人力资源和社会保障局、区纪检监察部门对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。
(1)对违反公开招聘纪律的应试人员，取消考试、聘用资格。
(2)对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
(3)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
4、为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，区纪检监察部门对整个招聘过程实施全程监督。
2、报名须知
详情请登录：山海关区人力资源和社会保障局网。网址：http://www.shgrsj.gov.cn
山海关区人力资源和社会保障局 山海关区文化教育广电新闻出版(版权)局
二〇一四年五月三十日