2014年贵州所属事业单位黔东南州直属事业单位招聘公告(2)

　　三、报名及网上资格初审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2014年6月18日9:00至6月23日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。笔试考试时间相同的招聘单位(或岗位)报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《2014年黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表》以下简称《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须仔细阅读《2014年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　通过资格审核的报考人员，应于2014年6月26日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

　　报名期间，每日17:00后，将在黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)公布报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位(以交费人数为准)，供报名人员参考。报名结束后由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)公布每个岗位报名人数情况。

　　(二)网上资格初审

　　网上资格初审时间为 2014年6月18日9:00至6月25日17:00。

　　1.资格初审在州人力资源和社会保障局统一指导下，由各招聘单位及其主管部门具体负责。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2014年6月23日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员须下载并打印留存报考人员《报名表》一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由用人单位(或主管部门)提出申请，经黔东南州人社局同意后，由州人事考试中心给予改报;报名结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

　　2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招聘单位(或主管部门)申请，经招聘单位(或主管部门)及州人社局同意后交由州人事考试中心修改。

　　3.2014年6月23日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2014年6月24日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审部门(单位)及初审工作人员在2014年6月25日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

　　4.报名确认及缴费

　　通过网上资格初审的报考人员请于2014年6月18日9:00至6月26日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

　　5.网上打印笔试准考证

　　报名确认并缴费成功后，报考人员请于2014 年7月7日9:00至7月10日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

　　四、考试方式

　　(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

　　1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

　　2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

　　3.部分专业技术招聘岗位先进行面试(专业测试)，后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表(附件1)。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

　　1、笔试考试科目：《专业知识》(主要测评招聘岗位所需必备专业知识)。

　　笔试考试工作在州人力资源和社会保障局、州纪检监察机关的统一监督、指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施。