2014年河北出入境检验检疫局招聘事业单位工作人员公告(2)

　　(二)面试时间及地点。面试在河北出入境检验检疫局进行，具体时间另行通知，届时在河北出入境检验检疫局网站发布面试公告。

　　(三)面试方法。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩实行百分制，采用“体操打分”方法，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　(四)考生凭身份证参加面试。

　　(五)参加面试考生人数少于招聘职位计划3倍时，考生的面试成绩应达到当天该面试考官组面试所有人员的平均分，否则该职位取消。

　　综合成绩的计算办法：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，最后合成的综合成绩为百分制。

　　根据考生综合成绩分职位按招聘计划与体检考察人数1：1的比例，确定体检、考察人选。如果综合成绩相同的，按面试成绩高者确定为体检、考察人选。体检、考察人选在河北出入境检验检疫局网站上公布。体检标准参照人社部的公务员录用体检相关标准执行，考察按有关规定执行。若出现放弃体检、体检不合格的或放弃考察资格、考察不合格的，按照有关规定进行递补。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的确定为拟聘用人选，并在河北出入境检验检疫局网站上公示。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，将按相关规定办理聘用手续。被聘用人员按照相关政策实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本公告及相关未尽事宜由河北出入境检验检疫局检验检疫技术中心负责解释。

　　附件：

　　1、河北出入境检验检疫局2014年公开招聘事业单位工作人员计划职位表

　　2、考试报名登记表

　　河北出入境检验检疫局检验检疫技术中心

　　2014年6月9日