2014年广西北海市银海区招聘事业单位工作人员公告(3)

　　3.成绩查询和笔试合格分数线公布。

　　笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网(www.bhrc.cn)查询。

　　合格分数线的确定：笔试合格分数线由银海区委组织部、银海区人力资源和社会保障局、银海区编委办拟定合格分数线报北海市人力资源和社会保障局核准，并在北海人才网公布。

　　笔试合格分数线公布时间：2014年7月30日前。

　　成绩查询时间：笔试合格分数线公布之日起。

　　(二)面试

　　1.面试入围人选的确定与资格审查

　　进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。2014届应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格等)的截止时间为2014年7月30日，否则将视为自动放弃面试资格处理。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报市委组织部、市人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

　　出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数(已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外)。

　　招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

　　面试资格审查时间：2014年8月15日前

　　2.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，由银海区委组织部、银海区人力资源和社会保障局、银海区编委办在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　发布面试公告的时间：面试前一个星期。

　　3.面试资格复审

　　面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　4.面试方式

　　教育系统教师岗位采取现场说课方式，其他岗位采取结构化面试方式。现场说课方式主要测试考生教学能力水平，包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、教学理论等有关专业知识;结构化面试方式主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　5.面试时间地点

　　面试时间和地点另行在北海人才网公告。

　　6.面试的组织管理

　　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。面试考官原则上从银海区考官库和北海市考官库随机抽派。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经市组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。