2014年广西教育学院招聘工作人员公告(2)

　　报名须提交的材料包括：《广西教育学院公开招聘报名表》(见附件2，可在网上自行下载)、个人简历以及其他个人材料(包括学历学位证书、职称证书、身份证、学术研究成果、获奖证书等复印件)。属在职人员的，需提交所在单位同意报名的证明;属全日制毕业生的，需提交所在学校的就业推荐表。采取现场报名方式的，报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、获奖证书、学术研究成果等原件验证(注：所有报名材料的复印件均需验原件)，验后当场退回给本人。采取邮寄报名方式的，将在面试时携原件验证后面试，验后当场退回给本人。

　　对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

　　(三)笔试

　　报名结束后，我院根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，并在广西教育学院网站上公布资格审查合格的名单、准考证号、考试时间及地点。

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、专业知识和运用能力等，笔试成绩满分为100分。招聘岗位与报考人数比例达到1:3以上方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须报自治区人力资源和社会保障厅同意后才能开考。笔试成绩和排名提供考生个人查询;个别岗位两年内多次招聘并经降低资格条件后，仍未招聘到人的，经人社部门核准后可以按照1:1的比例开考。

　　(四)面试

　　笔试结束后按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试成绩作为进入面试程序的依据。并在广西教育学院网站上公布进入面试人员名单和成绩。面试由广西教育学院面试考评组按有关规定组织实施。面试考评组对面试人员的业务素质及潜在能力进行综合考察，考察的主要方式为试讲、说课及实际操作能力测试，或结构化面试。专业技术岗位采用试讲、说课等方式进行，教辅科研岗位(数学与计算机科学系实验室管理员和实验管理中心、现代教育技术中心管理员) 采用实际操作能力测试，其余的教辅科研岗位和行政管理岗位采用结构化面试。在组织面试工作前函告自治区人力资源和社会保障厅派员组成面试考官。面试考官一般由7人组成，其中本单位3人，自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅指派代表各1人，外单位专家2人。面试考官当场签到，并签订《保密协议书》。

　　考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩;考官透露的，取消其面试打分，情节严重的，取消其考官资格;工作人员透露的，将其立即逐出考场，由其所在单位给予纪律处分。

　　考生须携带身份证等相关证件在规定时间内参加面试资格审核确认和面试，违者视为自动弃权，面试成绩作零分处理。面试前，考生通过临时抽签确定出场顺序，并由工作人员按顺序逐个引导进入面试考场。严禁考生相互之间交换抽签号。考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。考生必须遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反考试规定，影响面试。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生的面试成绩及岗位排名，考生在面试成绩单上当场签字确认。当天面试结束后，在学院网站上公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　(五)考核和体检

　　面试结束后，按考生成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1.5的比例确定考核人选，考生的综合成绩按笔试、面试成绩4:6比例计分。采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取考生所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。考核组由2人以上构成，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规以及与应聘岗位相关的业务能力(学术技术水平)、工作实绩(学业成绩)、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。