2014年山西大同大学招聘工作人员公告(2)

　　由学校人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在山西大同大学网公布。

　　资格审查合格的人员参加由学校组织的考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，即随时取消应聘资格。

　　3.招聘考试

　　⑴博士研究生只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。

　　⑵硕士生、本科生招聘考试分为笔试和面试。

　　① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，《公共基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等，满分为100分;《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试成绩合格线为60分，笔试成绩在山西大同大学网公布。同时公布进入面试人员名单。

　　报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1，否则取消该岗位招聘考试;特殊岗位和紧缺专业岗位，须报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准。

　　笔试时间另行通知。

　　② 面试。根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式，主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、发展潜力等。

　　应聘教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，音体美专业加试实践操作。试讲时间不超过15分钟，回答问题时间不超过5分钟。

　　应聘管理岗位、教辅及专技岗位面试采取现场抽取题目方式，按要求回答，并回答评委现场提出的问题，总时间不超过10分钟。

　　面试成绩按百分制计算，合格线为60分，面试成绩在山西大同大学网上公布。同时公布总成绩及拟聘用情况。

　　参加面试人员与招聘岗位数比例须达到3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。没有达到比例的岗位，要报请山西省教育厅、人力资源和社会保障厅批准后，按笔试合格人数确定;笔试成绩无合格人员的岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　面试时间另行通知。

　　③所有岗位工作人员的招聘，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;

　　报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准的不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到65分以上，否则，不予聘用。

　　5.体检与考察

　　学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定体检与考察对象。

　　体检由山西大同大学组织实施。对不按时参加体检者，视为自行放弃资格。

　　体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　考察通过函调、面谈的方式进行。考察内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　①现役军人、在读的非应届毕业生。

　　②曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

　　③受到过党纪、政纪处分，或于近三年在原工作单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。

　　④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　⑤在规定期限内，未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

　　6.因考察和体检不合格出现的缺额，不进行递补。

　　7.公示和聘用

　　考试、体检与考察合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网、山西省教育厅网、山西大同大学网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续，签订聘用合同书。

　　受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、待遇

　　1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校津贴。

　　2.为博士研究生提供人民币15万元安家费;提供科研起动费理工农医类人民币10万元，文史体育艺术类人民币7万元。

　　3.科研奖励按《山西大同大学科研项目立项奖励实施办法》(同大科字[2012] 5号)、《山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法(试行)》(同大科字[2013]1号)等现行办法执行。