2014年新疆巴州轮台县社区事业岗招聘公告(2)

　　3、申报人如实填写报名与资格审查表，并持本人户口簿、身份证、毕业证等相关证书资料原件及复印件，近期同底免冠一寸照片2张到报名地点领取《报名与资格审查表》，进行现场报名，由轮台县组织、人事部门进行资格审查。

　　(二)民主测评

　　由轮台县党委组织部负责。对资格审查合格人员的政治表现与遵纪守法、服务意识、业务能力、工作作风、工作实绩和其他需要反映的问题等，在工作对象和服务对象中进行民主测评(参加测评的人数不低于15人)。测评结果在所在乡镇、街道及社区张榜公布。民主测评满意率“双过半”(在社区工作人员中测评满意率超过50%，在服务对象及包户代表中测评满意率超过50%)以上的人员方能参加考试。

　　(三)笔试

　　具体由轮台县考录办负责组织实施。

　　1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

　　2、笔试科目

　　试卷使用汉、维、蒙三种文字，主要测试《公共基础知识》、时事政治和社区工作相关知识，满分100分。

　　使用少数民族语言文字答题的考生须加试《汉语基础知识》(持有国家、自治区颁发的汉语水平考试(HSK)中等C级(六级)以上证书者免试)，试卷100分，60分及以上为合格，该成绩不计入笔试成绩。《汉语基础知识》成绩不合格不得进入面试。

　　3、笔试加分

　　使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分。

　　4、笔试合格最低控制分数线

　　根据笔试成绩总体情况由轮台县考录社区事业岗工作人员工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

　　(四)面试

　　1、面试入闱人员确定

　　在笔试合格分数线以上，根据填报的职位，由高分到低分的原则确定面试入闱人员，按照1︰1.2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

　　2、面试组织

　　具体由轮台县考录办负责组织实施。

　　面试具体安排将在金色轮台网站(http:// www.xjlt.gov.cn/)通知。

　　3、面试要求

　　(1)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。

　　(2)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试一律使用汉语答题。

　　4、总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)组织体检

　　1、体检组织和标准

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件2)执行。

　　体检人员名单、体检具体要求将在金色轮台网站(http:// www.xjlt.gov.cn/)通知。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经轮台县考录社区事业岗工作人员工作领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

　　(六)考察政审

　　由轮台县组织部门负责对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《2014年巴州考录社区事业岗考察政审表》，由轮台县组织部门协调相关部门做好政审工作。考察政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

　　(七)公示和聘用

　　考察政审结束后，由轮台县考录社区事业岗工作人员工作领导小组根据考试成绩、体检和考察政审结果，确定拟录用人员名单，通过金色轮台网站(http:// www.xjlt.gov.cn/)公示，公示期限7天。

　　公示结果无异议后，报州考录机构审核后，由轮台县考录社区事业岗工作人员工作领导小组进行审批，轮台县人社局下发正式录用文件，轮台县组织、人社部门办理录用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。