2014年云南普洱市招聘全科医生特设岗位公告(2)

A⁺ A^- 2014-07-22 21:21  |  普洱人事考试网  |  责编：admin 评论 点击收藏

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　　五、人员管理
　　特岗全科医生聘期为4年，上岗前必须注册为全科医师或者全科助理医师。聘用前已注册过执业范围但未含全科医学专业的，可以申请在执业证书的执业范围内加注全科医学专业。服务单位负责按程序办理执业证书变更手续。聘期内，特岗全科医生的户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案可由服务所在地的县(区)人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。
　　特岗全科医生在聘用期内，统一纳入派驻机构所在地县级公立医疗机构管理。常态考核、绩效考核和年度考核办法由各县(区)卫生局参照当地县级公立医疗机构人员考核办法，并结合特岗全科医生的工作实际统一制定。具体考核工作由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医疗机构备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
　　六、激励与保障政策
　　(一)薪酬待遇
　　聘期内，特岗全科医生薪酬待遇标准为平均每人每年6万元(含符合国家规定的社会保险缴费)，其中：执业医师不低于每人每年6万元，执业助理医师不低于每人每年5万元。
　　(二)生活待遇
　　聘期(服务期)内，特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。服务单位要为全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。
　　(三)服务期满安置
　　公开招聘的特岗全科医生聘用期满且连续4年考核合格，县人力资源和社会保障局、县卫生局可将其直接纳入县乡公立医疗卫生机构常设岗位管理。其中，取得执业医师资格的可以纳入县级公立医疗卫生机构管理，但人员应派驻乡镇卫生院工作;取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格的，可纳入乡镇卫生院常设岗位管理。鼓励特岗全科医生聘用期满后到乡镇卫生院工作，乡镇卫生院可按有关规定将其纳入常设岗位管理，聘用期间表现突出的，优先聘任到领导岗位。
　　(四)职称晋升
　　特岗全科医生申报职称晋升时可以享受以下待遇：
　　1.特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。
　　2.原取得执业(助理)医师资格并在医师执业证上加注了全科医学专业执业范围的，可以自愿选择其中一个专业申报职称。
　　3.可以按聘任履职年限减少1年提前申报晋升上一级职称资格。在职称申报和评定时，应将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的主要因素，对其外语和论文不作要求。
　　4.以全科医生岗位申报职称晋升的，可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
　　(五)继续教育
　　积极开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。
　　七、纪律和要求
　　(一)在招聘工作过程中，不按规定时间办理报名、资格审核、笔试、签订合同、岗位培训及其它事项手续者视为自动放弃。
　　(二)参加考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的应聘人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
　　(四)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
　　(五)遵守考试纪律，保守工作秘密。
　　(六)工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
　　八、联系方式
　　普洱市人力资源和社会保障局事业科 0879-2129579
　　普洱市卫生局人事教育科 0879-2149862
　　附件：1.2014年普洱市公开招聘全科医生特设岗位计划表
　　2.2014年普洱市全科医生特设岗位招聘报名表

　　普洱市人力资源和社会保障局 普洱市卫生局
　　2014年7月21日

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