2014年贵州遵义正安县事业单位招聘144人公告(4)

　　㈡面试

　　1.根据计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象，不足比例的按实际人数进入面试。若遇报考人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。面试采用现场答辩方式进行(幼儿园教师职位面试采用情景模拟方式进行，主要测试讲故事、音乐和舞蹈三项基本技能)。

　　2.报考幼儿园教师职位并进入面试环节的考生于2014年8月18日(上班时间)在县人社局录调股领取《面试准考证》，2014年8月19日参加面试;报考其他职位并进入面试环节的考生于2014年8月15日(上班时间)在县人社局录调股领取《面试准考证》，2014年8月16日参加面试。

　　同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其所有人员面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

　　若遇报考人员考试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同则由县招考工作领导小组办公室重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》、准考证参加考试。

　　六、体检

　　体检按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象;体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检费用由考生自理。

　　七、考察

　　由县招考工作领导小组办公室对考察对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，经县招考工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　八、公示

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果,由县招考工作领导小组办公室在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在正安县公众信息网上公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

　　九、聘用

　　㈠经考试、体检、考察、公示合格者按报考单位及职位，根据考试总成绩择优等额聘用。