2014江苏徐州睢宁县招聘小学教师公告(2)

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1、每位考生仅限报考一个职位。考生应提供符合报考条件的相关证明材料：身份证、学历证书、就业报到证、教师资格证、符合报考条件的户籍材料、教育部学历证书电子注册备案表。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。现场领取并如实填写《2014年睢宁县公开招聘小学教师报名表》。

　　2、报名时需交纳近期免冠同底一寸彩色照片4张及笔试费用100元。

　　3、考生报名与考试使用的身份证应一致，为有效期内的二代身份证。

　　4、各招聘岗位的笔试开考比例具体详见《岗位表》，如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的报名人员可在2014年8月25日到报名地点改报其他符合条件的岗位。

　　5、2014年8月27日—8月29日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　四、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和教师职业道德规范，考试不指定参考教材，笔试总分为100分。

　　2、笔试结束后，由县人力资源和社会保障局会同县教育局划定笔试合格线。

　　笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站(网址：http://www.snhrss.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　1、对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　2、参加面试人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领面试准考证，领取时间另行通知。本次面试收取面试费100元。

　　3、面试成绩总分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。面试时间和地点另行通知。

　　4、面试方法

　　在规定时间内，按指定内容独立完成说课稿(40分钟)，说课(10分钟)。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检、考察　　(一)面试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，按面试成绩确定，面试成绩再并列者，另行组织考试确定)。体检标准参照《教师资格认定体检检查标准》、《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，均符合两标准的体检合格。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单将在睢宁县人力资源和社会保障网、睢宁县教育网公示7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示无异人员，根据总成绩从高分到低分按《2014年睢宁县公开招聘小学教师职位及岗位安排表》选岗到相关学校任教。用人主管部门统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(二)除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。

　　(三)被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。