2014年新疆兵团农业局事业单位新进人员招聘简章(3)

　　(三)考试工作由兵团农业局招聘工作领导小组负责组织实施。

　　考试分为专业科目考试和面试，均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证，否则不能参加考试。

　　1、专业科目考试

　　专业科目考试采取笔试和实际操作相结合的形式进行，由兵团农业局统一组织。笔试设定合格分数线为60分(成绩不合格不得进入后续环节);兵团畜牧兽医工作总站兽医专业技术岗位进行实际操作测试，成绩计算为：专业科目笔试×60%+实际操作成绩×40%，总分为100分。

　　笔试成绩在新疆生产建设兵团农业局(畜牧兽医局、林业局)政务网站公布，考生可查阅笔试成绩及进入面试人员名单等相关信息。

　　2、面试

　　面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试对象按照专业科目考试合格成绩名次，以招聘计划1:3的比例确定;达不到比例的，根据实际人数确定。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官组由兵团人社局、兵团农业局及招聘单位有关人员组成，面试考官不少于5人。面试成绩当场打分、当场公布。

　　3、总成绩的计算

　　总成绩实行百分制。总成绩=专业科目考试成绩(笔试及实际操作)×50%+面试成绩×50%。总成绩设定60分为合格分数线，取第一名进入后续环节(成绩不合格不得进入后续环节)。

　　4、考试成绩公布时间和方式

　　面试结束后，考试总成绩由兵团农业局现场公布。

　　(四)体检和考核

　　体检工作由具体招聘单位组织实施，时间另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官，体检费用由应聘者自理。

　　考核由招聘单位组织，采取调阅档案审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

　　体检和考核有一项不合格的，由兵团农业局依次递补或核减招聘计划。

　　(五)公示

　　对考核合格的拟聘用人员，在兵团农业局(畜牧兽医局、林业局)政务网站和兵团人事人才网公示，公示期一周。公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　(六)聘用

　　公示无异议的，经兵团人社局审批后，按规定办理相关手续。