2014年贵州安顺职业技术学院招聘工作人员公告(3)
六、体检
1、体检在招聘办指定的医院进行，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
2、放弃体检者，取消进入下一环节的资格，空缺岗位根据考生折算后总成绩从高到低的顺序，且总成绩符合要求的，按空缺岗位数1:1的比例依次递补体检对象。
体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再进行递补。
七、考察
1、体检合格的人员，确定为考察对象。
2、考察工作由招聘办负责组织实施。成立考察组，考察组由两名以上中共党员组成。考察组在考察过程中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3、考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
4、考察不合格者，经学院招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格，其空缺的职位不予递补。
八、公示和审批聘用
1、经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺职业技术学院校园网(http://www.asotc.cn)、安顺职业技术学院组织人事处宣传栏进行为期7天的公示，接受社会监督。
2、公示期满，对没有反映或者反映问题不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发 [2006]4号)和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)的规定，由招聘工作领导小组报人事部门审批并办理聘用手续。对有严重问题并经查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。本次考试不设专门的考试辅导，不提供专门的辅导教材。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。从事聘用工作的人员凡有《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理;有舞弊等严重违纪行为的考生，三年内不能参加我院组织的招聘报名;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
学院招聘工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。
举报监督电话：0853-3325336，3343335
招聘咨询电话：0853-3235997
十、本次公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。
十一、在招聘过程中，相关信息都将在安顺职业技术学院校园网(http://www.asotc.cn)、安顺职业技术学院组织人事处宣传栏进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。
十二、本次招聘工作未尽事宜，由安顺职业技术学院招聘工作领导小组研究确定。
十三、本《招聘简章》解释权属安顺职业技术学院招聘工作领导小组。
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