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2014年云南昆明经开区管理委员会事业单位招聘公告(3)

A+ A- 2014-08-18 14:35  |  云南人事考试网  |  责编:郭磊 评论 点击收藏
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  五、考试安排

  (一)笔试

  笔试参照事业单位招聘笔试形式开展。笔试成绩满分100分,考试时间150分钟,采取闭卷的形式进行。笔试内容为公共基础知识和申论。笔试时间、地点另行通知。笔试时考生必须携带本人身份证、《准考证》进行身份确认,否则视为自愿放弃。

  (二)资格复审

  面试前,根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员,并对报名考生进行资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数从高到低依次递补。资格复审程序如下:

  1.对报名时提供的复印件材料比对原件进行逐一核对;

  2.对应聘者的学历及职称证书进行认证;

  3.有工作单位的应聘者需提供单位同意报考证明。

  (三)面试

  面试成绩满分100分,采取即兴演讲和考评组提问的方式进行,主要考察报考人员的专业知识、工作能力及与所报岗位的匹配程度。

  (四)综合成绩计算方式

  考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。综合成绩并列的,递补面试成绩高分者。

  通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的考生,将进入经开区人才储备库,如出现职务空缺可直接进行聘用。

  六、考核

  依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象,对考察对象进行综合考核,主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的,取消录用资格,按照综合成绩从高到低依次递补。

  七、体检

  体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的,不予聘用。

  初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的,不予聘用。

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