2014年云南昆明经开区管理委员会事业单位招聘公告(3)

　　五、考试安排

　　(一)笔试

　　笔试参照事业单位招聘笔试形式开展。笔试成绩满分100分，考试时间150分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为公共基础知识和申论。笔试时间、地点另行通知。笔试时考生必须携带本人身份证、《准考证》进行身份确认，否则视为自愿放弃。

　　(二)资格复审

　　面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1：3的比例确定拟进入面试人员，并对报名考生进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低依次递补。资格复审程序如下：

　　1.对报名时提供的复印件材料比对原件进行逐一核对;

　　2.对应聘者的学历及职称证书进行认证;

　　3.有工作单位的应聘者需提供单位同意报考证明。

　　(三)面试

　　面试成绩满分100分，采取即兴演讲和考评组提问的方式进行，主要考察报考人员的专业知识、工作能力及与所报岗位的匹配程度。

　　(四)综合成绩计算方式

　　考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。综合成绩并列的，递补面试成绩高分者。

　　通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，将进入经开区人才储备库，如出现职务空缺可直接进行聘用。

　　六、考核

　　依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，对考察对象进行综合考核，主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的，取消录用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。

　　七、体检

　　体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用。