2014年广东揭阳日报社招聘工作人员公告(2)
笔试内容为公共基础知识(不指定用书)，笔试试题由市人力资源和社会保障局委托专业机构命制。笔试时间初定于2014年9月中上旬，具体时间、地点见准考证，准考证由揭阳日报社在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局委托专业机构阅卷评分。
根据省、市有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。
(二)面试
1、确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。如出现少于1:3比例情况，则按实际人数进行面试;如果同一岗位考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同情况，则安排其并列参加面试。
面试对象名单在揭阳市人力资源和社会保障局网站(网址http://www.gdjy.hrss.gov.cn)及揭阳日报网(网址http://www.jyrb.net.cn)公布。
2、组织面试
面试由揭阳日报社组织实施，市人力资源和社会保障局负责监督。
(1)成立面试评委小组。由揭阳日报社抽调9名专家组成面试评委小组。
(2)面试形式。面试采取结构化面试形式，主要了解应聘人员的分析、表达能力和岗位匹配情况以及言行、举止等方面情况。面试顺序通过抽签确定，未在规定时间内领取面试通知书、未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
(3)面试评分。面试评委当场评分、统分，面试结束后向考生宣布面试成绩。
如面试不合格或面试对象放弃面试出现招聘岗位人员缺额的，可在未进入面试范围的合格人员中依成绩从高分到低分的顺序，按缺额人数1：3的比例依次进行一次递补。如递补对象面试不合格或放弃面试的，则不再进行第二次递补，所缺岗位名额不在本次招考中招聘。
五、体检和考察
(一)体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数 1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由揭阳日报社委托具备资质的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。
(二)考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。揭阳日报社成立考察小组对考察人选的人事(学生)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。
六、公示
揭阳日报社根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(网址http://www.gdjy.hrss.gov.cn)及揭阳日报网(网址http://www.jyrb.net.cn)上进行公示。公示时间为7个工作日。
七、录取与聘用
(一)录取核准。揭阳日报社确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。
(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。
(三)缺额情况。若因考生体检不合格或经确认自动放弃体检、考察不合格或经确认自动放弃招聘、经公示有异议而招聘岗位出现招聘人数缺额的，不再进行递补。
接受咨询、投诉电话：0663-8216036(揭阳日报社社委办公室)
监督电话：0663-8220380(市人社局)。
揭阳市人力资源与社会保障局 揭阳日报社
2014年8月20日
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