2014年云南省公共资源交易管理局事业单位招聘工作人员(3)

　　(三)笔试

　　笔试委托云南人才市场组织。

　　每个岗位按照拟招聘人数与报名人数的比例达到1:3及以上的方可开考，达不到开考比例的岗位，相应递减招聘人数。对部分特殊岗位及紧缺专业，经报云南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽开考比例。

　　笔试时间、地点：以准考证通知的时间和地点为准。

　　笔试不指定复习资料及复习范围。笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的50%。笔试结果在云南人才网公示。

　　(四)资格复审

　　面试前由云南省公共资源交易管理局公开招聘工作人员工作领导小组组织进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩从高到低进行排序，每个岗位按照拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入复审资格人员，名单在省公共资源交易管理局政府信息公开网(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1079)公布。资格复审期间，如某岗位进入面试的考生自动放弃或资格复审不合格，则按招聘人数与面试人数1:2的比例顺序增补其他考生参加面试，如顺序增补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。资格复审地点：待定，以省公共资源交易管理局通知的地点为准。资格复审时考生须出具以下证件及材料：资格复审资料(验原件，交复印件)：有效身份证、准考证、毕业证、学位证、其他证书或证明资料(如职业资格证书、获奖证书、任职证明等)。资格复审其他资料：应届毕业生需提交就业推荐表;留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明材料;在职人员需提交所在单位出具的同意报考证明。不按时提供相关材料的视为自动弃权。资格复审时间另行通知。

　　(五)面试

　　面试：面试由云南省公共资源交易管理局及用人单位组成面试评委会，对资格复审合格人员进行面试，主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和技能等。面试按百分制评分，面试成绩占综合成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　各岗位按总成绩从高到低的顺序进行等额考核。考核主要是对报考人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等方面的情况进行政审和复查，考核不合格的不予聘用。

　　(七)体检

　　由招聘单位统一组织考核合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照云南省2014年公务员录用考试体检标准执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。

　　(八)公示和聘用

　　考核、体检合格的拟聘人员在云南省公共资源交易管理局政府信息公开网站公示7个工作日，公示期满无影响聘用问题的，报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，办理聘用手续。

　　(九)纪律和要求

　　公开招聘工作要严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。