2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员简章(7)

　　2.面试要求

　　参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　3.专业测试

　　需进行专业测试的职位(详见职位表备注栏)，专业测试占面试成绩的50%。专业测试由招录地州市、区级招录机关组织实施。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体能测评(人民警察职位)

　　报考各级各类警察职位的人员，须按要求进行体能测评，只能参加一次。

　　凡因身体等各种原因不适宜参加体能测评项目的，不适合报考人民警察职位，建议选择其他职位，否则，因体能测评引发的一切后果个人自负。

　　体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(见附件2)执行。

　　(七)体检

　　1.体检组织和标准

　　按招考职位拟录用人数1︰1的比例，由自治区和各地州市公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件3)执行。其中，《公务员录用体检操作手册(试行)》修订部分见国家公务员局官方网站“考试录用”栏。

　　报考各级各类人民警察职位的人员，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行) 》(见附件4)执行。

　　2.体检要求

　　体检人员根据报考职位，按照自治区有关单位和各相关地州市公务员主管部门的通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　招录单位或考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，经地州市以上公务员主管部门批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行) 》项目均不进行复检。

　　因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。人民警察职位因体检不合格出现空缺的，在该职位体能测评合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　(八)考察

　　自治区区级招录机关及垂直管理系统、各地州市公务员主管部门对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员应填写《2014年新疆维吾尔自治区公开考试录用公务员、工作人员考察表》(可登陆新疆人力资源和社会保障厅网站下载)，并将个人档案一并报本职位资格审查部门。