2014年黑龙江省望奎县公开招聘幼儿教师公告(2)

　　笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的40%。笔试考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、卫生学、《幼儿园教育指导纲要》以及《3-6岁儿童学习与发展指南》。

　　笔试结束当天发布笔试成绩。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘数额1：2比例确定面试对象。

　　面试总分100分，占总成绩的60%。面试由评委当场打分，去掉最低分和最高分取平均分，现场公布成绩。面试考试内容包括器乐、声乐、舞蹈、讲故事、命题简笔画。面试结束后当天发布总成绩。

　　3、总成绩计算，应聘人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4、依据总成绩，从高分到低分，按照招聘数额等额确定拟录用人员。

　　5、如招聘数额与参考人数不能达到1：2比例，应聘人员全部进入面试环节，并设置考试总成绩合格线，考试总成绩合格线为60分。对考试总成绩合格的，按总成绩从高到低择优聘用。

　　(四)体检

　　组织拟录用人员进行体检。体检参照招考教师体检标准和办法执行(活动期肺结核者、具有传染性肝病者视为体检不合格)。体检不合格者取消聘用资格，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(五)聘用

　　对体检合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。

　　公示期满无异议者，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期半年，试用期结束后由用人单位组织考核，考核不合格者，解除聘用合同。

　　四、相关说明

　　1、应聘人员必须如实提供报名信息和资料，弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2、聘用人员必须服从统一分配，否则取消录用资格。

　　五、组织领导

　　为保证此次招聘工作顺利进行，成立望奎县2014年公开招聘幼儿教师工作领导小组，组长由县政府副县长刘晓光同志担任，成员由县教育局、人事局、编办、监察局等相关单位领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责招聘工作的具体事宜。

　　望奎县招聘幼儿教师工作领导小组

　　2014年8月28日