2014年浙江台州玉环县事业单位招聘72人公告(3)
(三)面试
面试均采用结构化面试的形式。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察人选。
县残疾人康复指导中心手语翻译职位面试合格者再择时加试技能测试。
(四)成绩计算及排位办法
1、总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。加试技能测试或写作的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、各个职位根据总成绩从高到低排位。若总成绩相等，有技能测试的职位，以技能测试折扣后成绩高的排位在前，其余职位以笔试折扣后成绩高的排位在前。此后再循笔试排序排位。
五、体检、考察
各个岗位根据总成绩排位从高到低按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。
体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察由用人单位(或主管部门)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(县人民武装部职位参照征兵政审)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。
六、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
根据台政办发〔2008〕82号文件规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。
七、注意事项
1、年龄、工作经历计算及学历、职称取得时间截至2014年9月20日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或单位出具的工作经历证明)为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能作为工作经历。
2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年9月20日的户口所在地为准，截止2014年9月20日尚在迁移过程中的人员，不能报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
3、学历和专业以教育部《学籍在线验证报告》为依据。
4、招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》设定，并进行资格初审和资格复审。应聘者所学专业名称未列入上述范围，认为与招聘岗位要求的例举专业之一培养方向一致，应于招聘公告发布之日起5日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并尽可能提供毕业学校、教育行政主管部门出具的鉴定意见或其他充分证据材料。招聘组织单位会同有关单位研究后，决定是否予以增补调整，增补调整专业将以补充公告形式公布。
5、招聘对象和条件中“报考人员不得报考有《实施办法》第十八条所回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
6、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
7、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格。
8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
9、各个岗位咨询电话详见附件1。
10、报考人员对本招聘公告或指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局事业管理科反映，以便及时纠正。电话：87221225、81758851。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证明、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
未尽事宜，由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同人力社保局酌情研究处理。
政策咨询电话：81758851。
报名系统技术咨询电话：88511092。
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
原标题：2014年玉环县事业单位公开招聘工作人员公告
附件下载：
玉环县人力资源和社会保障局
2014年9月12日
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