2014年江苏泰州市姜堰区事业单位招聘人员公告(2)

　　(2)报考人员根据自身的条件，自行选择报考岗位，每人限报考一个岗位。填写《泰州市姜堰区2014年事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份，可从网站下载、打印)，同时提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。

　　考生报考时，须符合岗位表中关于专业的要求，相关专业范围的确定，请参阅《姜堰区2014年事业单位公开招聘考试专业参考目录》。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向用人单位主管部门提出书面申请，用人单位主管部门在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向区组织人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，及时在网站上“专业添加目录”中发布，考生可按正常程序报名，专业添加后招考单位将审核通过。专业目录添加截止时间为10月15日16：00。

　　(3)报名时，考生提交的报考材料应当真实、准确。用人单位主管部门负责考生的资格审查。考生提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

　　(4)缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免报名费。

　　(5)报名结束后，报名人数与岗位招聘计划数不足3∶1的岗位，是否核减或取消岗位计划，由用人单位主管部门提出意见，经区组织人社部门审核后，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。被取消岗位的报名人员，可改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间：2014年10月18日上午9：00～11：30。改报名地点：姜堰区人力资源和社会保障局录用调配科。

　　(三)笔试

　　笔试由区组织人社部门统一组织。

　　笔试科目为《职业能力测验》、《申论》。考试不指定辅导用书。

　　笔试时间：2014年10月25日，笔试地点及注意事项详见《准考证》。

　　笔试成绩满分100分，按职业能力测验成绩占50%、申论成绩占50%计算。笔试合格分数线为50分，不合格者不得进入下一环节。

　　笔试成绩在姜堰区人力资源和社会保障网公布。

　　(四)资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2.资格复审

　　区组织人社部门在发放面试通知书时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩符合要求的考生中从高分到低分依次递补。

　　3.面试组织

　　面试由区组织人社部门统一组织，采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，再根据职业能力测验成绩，如成绩还相同，则另行组织面试确定。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　体检由区组织人社部门统一组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　体检人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　因考生放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，在面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员由招聘单位主管部门参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。

　　考察及后续环节，空缺岗位均不递补。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会和考生监督。

　　拟聘用人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。