2014湖北武汉市洪山区新航道培训学校招聘教师公告(5)

　　少儿英语教师

　　岗位职责：

　　1、 独立完成或者协助外教完成派乐多相关英语课程的教学工作;

　　2、 授课对象为3-15岁青少儿;

　　3、 解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议。

　　任职要求：

　　1、 学历：英语专业本科及以上学历，有教师资格证书者优先考虑;

　　2、 知识：大学英语六级或专业英语四级(包含)以上，有扎实的英文功底，尤其具备优秀的口语写作能力;

　　3、 经验：半年以上少儿英语教学经验，有幼师工作经验者优先;

　　4、 能力：具备良好的沟通能力，与学生关系融洽，具有一定特长者优先;

　　5、 技能：精通英语，语音标准、发音清晰，普通话水平测试甲级水平，能熟练使用office办公软件;

　　6、 素养：具有较强的亲和力，喜欢孩子，工作细致耐心，愿意付出大量精力做好英语教学工作，以满足学员的需求，能自主高效准确地完成工作，具有强烈的责任心，积极完善自身的专业知识，注重学习和积累，确保专业知识的精确度和权威性。

　　我们为您提供：

　　1、 薪酬：5-8万/年

　　2、 五险(入职3年以上员工提供公积金);

　　3、 一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

　　4、 员工聚会 不定期活动 拓展培训;

　　5、 丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围;

　　6、 国家法定假日及带薪年假;

　　7、 广阔的发展空间。

　　管理培训生

　　岗位职责(培养流程)：

　　培养流程：

　　第一步：参加公司职业技能部的管理培训生系统培训项目;

　　第二步：分配至不同部门进行轮岗实践;

　　第三步：以中高层管理人员助理开展各项工作;

　　第四步：通过各项系统考核后，分配至校区担任校区或部门负责人;

　　第五步：逐步塑造成各职能体系的核心骨干、核心干部的综合型人才;

　　培养时间：1.5-2年

　　任职要求：

　　1、 学历：国家承认学历的高等院校2014届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生(包括春季和秋季毕业生)，经济管理类、英语类专业方向优先;

　　2、 知识：大学英语六级或专业英语四级(包含)以上;

　　3、 经验：如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过2年;在大学期间有学生会工作经历、有项目管理和活动组织经验者优先;在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先;

　　4、 能力：优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力，优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情，优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力;

　　5、 素养：具有良好的团队协作精神和工作责任感，工作意愿强，具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角，高度的工作热情。

　　我们为您提供：

　　1、 五险齐全;

　　2、 年终奖;

　　3、 过节费;

　　4、 公费旅游;

　　5、 生日礼金;

　　6、 带薪年假;

　　7、 完善的培训体系;

　　8、 个性化的职业生涯规划。