2014年山东东营市卫生计生委招聘编外120调度员公告(2)

　　四、考核体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考核人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺，按成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　根据考察结果，确定拟聘用人员。经公示无异议的，按规定办理人事派遣手续，聘用人员签订劳务派遣劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的签订为期2年的正式劳动合同，不合格的解除聘用。

　　五、聘用

　　人员待遇参照市医疗紧急救援指挥中心现有临时工作人员待遇执行。未尽事项，按照《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理办法》执行。

　　应聘人员应及时了解东营市卫生和计划生育委员会网站和齐鲁人才网(东营站)http://dy.qlrc.com发布的最新招聘信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　联系电话：8331780

　　附件: 东营市卫生计生委2014年招聘编外120调度员报名登记表

　　东营市卫生和计划生育委员会

　　2014年9月24日