2014年山东淄博博山区事业单位招聘85名公告(3)

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料：

　　1、《2014年博山区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2014年博山区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及本人1寸近期免冠照片1张(须与网上报名提供照片相同)，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、身份证、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份。派遣期内毕业生，还需提交毕业生就业报到证。

　　2、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考介绍信。

　　3、国外及港澳台高校毕业生应聘的，除应提供的材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证书和成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。

　　4、服务基层项目人员应聘定向招聘岗位，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书或县(区)以上组织、人社部门的服务满证明。此外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同。

　　进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘主管部门提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试方法及内容

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷、统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试时间：2014年10月26日 上午：9:00—11:00。

　　2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。

　　综合类岗位笔试科目为：公共基础知识;

　　卫生类岗位笔试科目为：医学基础知识和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。

　　公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识;医学基础知识的考试内容为生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等基础知识。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上(含10人)的岗位按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按照实有合格人数确定进入面试。所有进入面试的应聘人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费 70 元/人。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。