2014年辽宁岫岩县事业单位招聘85人公告(3)
6、体检
根据总成绩以各岗位聘用计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。体检由用人单位主管部门组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，递补仅限一次。
7、考核
体检合格者，确定为考核人员。考核由主管部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。岫岩县人社局、岫岩县纪委和用人单位主管部门组成资格复审小组，根据考生报考的职位要求审查报考者的档案材料。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，递补仅限一次。
8、公示与聘用
拟聘用人员名单确定后，填报《鞍山市事业单位公开招聘拟聘人员公示信息表》，通过岫岩人事人才网向社会公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为无疑义人员办理聘用备案手续;对公示有疑义人员，要进行认真调查核实，及时提出处理意见。
公示无疑义的拟聘用人员确定为聘用人员，与聘用单位法人签订聘用合同书，填写《辽宁省事业单位聘用人员备案表》，到岫岩县人力资源和社会保障局办理相关手续。
四、其他
1、乡镇事业单位新聘用人员，按总成绩从高到低排序，由拟聘用人员选择单位和岗位。
2、新聘用人员实行试用期制度。试用期为6个月(大中专毕业生见习期一年)，试用期包括在聘用合同期内。
3、在试用期间要参加事业单位新录用人员岗前培训。
4、卫生系统新聘用人员试用期满经岫岩县人社局、卫生局考核、考评胜任该工作，并取得执业资格证的予以落编。一年内未能取得资格证的拟聘用人员可在延期一年取得职业资格后予以落编，否则取消聘用资格。
5、其他单位新聘用人员试用期满经岫岩县人社局、用人单位共同考核、考评，胜任岗位工作的，按聘用合同，享受同等人员同等待遇。
6、新聘用人员工作年限满5年后方可调离或报考其他单位。
7、各单位主管部门负责聘用人员的具体使用和日常管理，聘用人员的档案由各单位主管部门归档。
本次招聘未尽事宜由岫岩县人社局研究决定。
原标题：2014年岫岩县事业单位招聘工作人员公告
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