2014年新疆吐鲁番地区公安消防支队招聘事业编制消防文员(2)

　　(9)职位开考比例：同一职位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，经地区招聘领导小组研究，调整为1:2或取消该岗位招聘计划。

　　(10)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　(三)笔试

　　(1)笔试时间2014年11月1日。具体地点及相关要求详见吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站(www.rsj .tlf.gov.cn)。

　　(2)笔试公共科目为综合基础知识一门，使用国家通用语言文字(汉语)答题。笔试题由吐鲁番地区公安消防支队事业编消防文员招聘领导小组组织专家命制，考试时间为120分钟，满分100分。根据各职位笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例进入资格复审环节面试。如有放弃者，按照考试成绩高低依次递补。

　　(3)笔试加分。笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试成绩上加5分。

　　每人只能加分一次，不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　(4)笔试成绩在吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站(www.rsj .tlf.gov.cn)公布。

　　(四)资格复查

　　由吐鲁番地区公安消防支队事业编消防文员招聘领导小组负责。资格复查重点对考生具备的报考条件的真实性进行审查，确保考生提供的各类资料真实有效。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，1-2人的岗位按照1:3确定，达不到比例的，经地区消防支队事业编制消防文员招聘领导小组招聘领导小组研究，按照实际人数确定面试人选。

　　考生资格复审不合格的，按本职位笔试成绩排名由高分到低分依次递补，确定进入面试人员。

　　(五)面试

　　(1)面试时间2014年 11月6—7日，具体地点及相关要求详见吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站(www.rsj .tlf.gov.cn)。

　　(2)面试满分为100分。管理岗位面试采取结构化面试的方式进行;专业技术岗位和工勤岗位面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，其中专业测试占面试成绩的50%。

　　(3)招聘人数与进入面试人数1:1比例的岗位，应聘者须达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试结束后，当场宣布面试成绩。面试合格按1:2比例进入体能测试，如有放弃，根据本职位总成绩由高分到低分依次递补。

　　(4)面试结束后，在吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站(www.rsj .tlf.gov.cn)公布面试成绩、总成绩排名。

　　(六)总成绩计算方法

　　管理岗位：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩;

　　专业技术岗位及工勤岗位：笔试成绩×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%=总成绩。

　　总成绩相同者，由招聘领导小组组织加试。加试采取笔试的方式进行，总成绩最高者进入下一环节。加试结果在吐鲁番地区人力资源和社会保障局官方网站上公布，并报自治区公安消防总队备案。

　　(七)体能测评

　　(1)测评科目： 10米×5往返跑、俯卧撑(女性为仰卧起)。

　　(2)测评标准：30岁(含)以下，10米×5往返跑：男≤20″，女≤25″，俯卧撑(男)≥40个，仰卧起(女)≥30个。31岁(含)以上，10米×5往返跑：男≤25″，女30″，俯卧撑(男)≥30个，仰卧起(女)≥20个，俯卧撑限时为3分钟。

　　(3)公布成绩：测试结束后，当场宣布测试成绩。通过者按照考试总成绩由高分到低分，以1：1的比例进入体检，并在吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站(www.rsj .tlf.gov.cn)上公布。因体能测试不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。

　　(八)体检

　　(1)体检通知：按照招聘岗位1:1进入体检，提前3天公布体检人员名单、时间、集中地点和注意事项。

　　(2)由吐鲁番地区人力资源和社会保障局统一组织，指定在二甲以上综合医院进行体检，体检项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不能进入下一环节。

　　(3)报考人员对体检结果有异议申请复查的，由吐鲁番地区人力资源和社会保障局组织复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。