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2014年湖南张家界市永定区事业单位招聘工作人员36名公告(2)

A+ A- 2014-10-11 08:35  |  张家界人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  ⑤查分:自成绩公示起3日内参考人可书面申请查分,逾期不予受理。具体程序为参考人在纪委工作人员的监督下,由相关工作人员启封查看试卷的核分对错,但不得查看试卷的判卷对错。

  2.面试

  根据笔试成绩(含政策性加分),在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序,按照招聘职数1∶3的比例,依笔试成绩由高分到低分顺序,确定参加面试的人选,若最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。

  对达不到开考比例经批准开考的职位,面试对象可按实际参加考试人数确定。

  面试入围人员名单在永定区政府门户网站公布。公布期满后适时组织面试,面试采取结构化面试方式,分值为100分,具体由区人社部门会同相关部门共同组织实施。

  面试前由招聘单位主管部门进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实,或不符合报考职位要求的,报公开招聘工作领导小组决定,取消该报考人员参加面试的资格。

  报考人员因特殊原因明确放弃面试资格或资格复审未通过,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

  3.成绩排名

  笔试、面试成绩均保留小数点后两位数字,第三位小数按四舍五入法处理,根据综合成绩由高分到低分的顺序(综合成绩并列的,按笔试成绩高低排序),按录用计划等额确定进入体检和考察人选。

  (五)公示

  按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象,在永

  定区人民政府门户网站公示7个工作日。

  (六)体检

  由区人社局会同纪监部门统一组织到区级以上医院进行体检,若有不合格者,依据该岗位综合成绩依次递补。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》执行。

  (七)考核

  对体检合格人员进行考核,主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。如有考核不合格的,再从同类参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,且只递补一次。

  (八)聘用

  根据考试、体检和考察综合后的情况,由招聘工作领导小组审定聘用人选,在区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议后,办理正式聘用手续。区内事业单位工作人员被聘用的,原使用的差额、自收自支编制由编办收回。

  五、招聘纪律

  (一)全过程必须公开透明,操作规范,严禁暗箱作业;

  (二)广泛接受社会监督,严禁徇私舞弊;

  (三)坚持公平竞争,择优录用,严禁任人唯亲;

  (四)凡发现在招聘中弄虚作假、徇私舞弊,一律由纪律检查机关严肃查处。

  六、本次公开招聘相关政策由区人社局解释。

  报名及考务咨询电话:0744—8596683(区人社局事业单位人事管理股)

  附件1:永定区事业单位公开招聘人员计划与职位表.doc

  附件2:永定区事业单位公开招聘报名登记表.doc

  附件3:永定区事业单位公开招聘人员加分申请表.doc

  张家界市永定区人力资源和社会保障局

  二○一四年十月十日

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