2014年山东东营广饶县招聘幼儿教师117名公告(2)
2、资格审查
对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,发现问题的,一经查实,即时取消报考、聘用资格。
进入面试的报考人员,在面试人员名单确定之后,须到广饶县人力资源市场一楼大厅(佳乐超市南邻)提交本人相关证明材料、《2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。各种证件材料均须提交原件和复印件。
报考人员提交的相关证明材料主要包括:国家承认的学历证书,二代身份证(专科学历的还须出具户口簿或户籍证明)、教师资格证书,中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。
取得面试资格的报考人员在面试前5天仍未提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试。
1、笔试内容:专业知识和《公共基础知识》
2、笔试时间:11月22日上午
上午8:00—9:30 《公共基础知识》
上午 10:30—12:00 专业知识
笔试结束后,按专业知识占50%、《公共基础知识》占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:2的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
(二)面试。
1、面试内容:面试内容为讲课和技能测试,其中技能测试内容为才艺展示。面试结束后,按讲课占60%、技能测试占40%的比例,以百分制计算应聘人员的面试成绩。
2、面试时间:在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为:每人70元。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同,则按专业知识成绩确定。面试成绩低于60分的取消进入考核和体检资格。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于全部面试结束后3日内在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考核和体检
考核和体检,由县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行,参照公务员体检标准和山东省教师资格认定体检标准及操作规程,体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生,应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求,复检不在原体检医院进行,只能进行1次,且全部项目应重新检查,体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员,取消聘用资格,因此造成的空缺,经县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室批准后,可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。
六、聘用及待遇
对考核体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员,按考试总成绩由高分到低分顺序自主选岗到幼儿园。如出现拟聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定自主选岗顺序;如笔试成绩也相同,则按专业知识成绩确定。实行劳务派遣,各乡镇(街道)幼儿园由乡镇政府(街道办事处)与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,县直幼儿园由各幼儿园与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,劳务派遣机构同新聘用人员签订3年的劳动合同,经培训后正式上岗。聘用期间,按《山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)统一管理。合同期满经考核合格的可续聘。
工资待遇包括三部分。基础工资:本科及以上学历人员3000元/月,专科学历人员2800元/月;绩效工资:300元/月;年工龄工资:工作每满一年,每月增发30元。同时,根据政策变化情况适时调整工资待遇。
社会保险待遇为:以工资总额为基数缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤等企业保险。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
广饶人力资源和社会保障网:http://www.grldbz.gov.cn
咨询电话:0546—6447632(11月6日开通)
附表: 2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师招聘计划
广饶县公开招聘劳动合同制
幼儿教师领导小组办公室
2014年10月16日
发表评论