2014年浙江丽水市博物馆赴北京现场招聘公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用现场面试方式：对报名人员进行资格初审，现场面谈后确定入围面试人员。面试着重考核应聘人员的岗位匹配性、语言表达能力、专业知识能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力和自我情绪控制能力。面试成绩满分100分，合格为60分。面试具体时间、地点另行电话通知，考生凭面试通知短信和本人身份证参加面试。

　　(三)体检、考察

　　根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　(五)服务年限

　　试用期结束前凭非农户口证明办理正式聘用手续，服务期为5年。

　　本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市文化广电新闻出版局共同组织实施。

　　本公告由丽水市文化广电新闻出版局负责解释。

　　咨询电话：丽水市博物馆 梁晓华

　　0578-2271630 18057807539

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　　2014年丽水市博物馆赴北京现场公开招聘求职人员登记表.doc

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水市文化广电新闻出版局

　　2014年10月16日