2014年上海市肺科医院工作人员招聘公告

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2014年上海市肺科医院工作人员招聘公告

　　上海市肺科医院(上海市职业病防治院)、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年，是一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院，主要诊疗特色为呼吸系统领域常见病、多发病和疑难危重疾病及其它相关疾病的诊断和治疗。医院占地面积10.3万平方米，环境整洁，设施精良，是 “上海市花园单位”，连年跻身全国医院排行榜百强。医院连续获得“上海市文明单位”称号，行风政风测评成绩全市前茅。

　　医院开放床位数980张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等14个临床科室、11个医技科室和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室和国家药品临床研究基地。

　　现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘以下专业技术人员：

　　一、招聘岗位及职数：

　　医疗岗位(结核科亚学科带头人)，职数3名

　　二、招聘对象与条件

　　1.基本条件：

　　1) 德才兼备，有强烈的事业心和责任感，学风严谨，勇于开拓创新，有较强的组织管理能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。

　　2) 具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，担任科主任或病区主任二年及以上，有解决重大复杂技术问题的能力。

　　3) 具有扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识，能够把握本学科的发展方向;学术思想活跃，具有较强的独立开展科研工作能力。

　　4) 具有主任医师、副教授、研究生导师资格及以上，博士学历(学位)。

　　5) 获得省部级人才计划;或国家级学会青年分会副主任委员、省部级专业委员会副主任委员及以上;或担任中华系列(或相当水平)杂志编委以上职务。

　　6) 近三年内以第一作者发表影响因子3分以上的SCI论文2篇及以上，并主持国家级科研项目一项及以上。

　　7) 有国外半年以上的留学经历。

　　8) 身体健康，年龄50周岁以下。

　　2.优选条件

　　1) 获得国家级人才培养计划。

　　2) 国家级学会分会副主任委员、省部级专业委员会主任委员及以上。

　　3) 以第一负责人获得省部级及以上奖项。

　　三、招聘办法

　　1.报名时间

　　即日起至2014年12月31日

　　2.报名方式

　　通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件(书面或电子版)发至：上海市肺科医院人力资源处(应聘材料恕不退还)，E-mail：feike_ren@163.com。

　　3.资格审查

　　上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　4.面试及考核

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5.身体检查

　　面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。

　　6.考察

　　由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7.拟招聘人员的确定和公示

　　根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项