2014-2015年北京交通大学教师岗位招聘公告(2)
2014-11-01 10:57 | 北京人事考试网 | 责编：admin
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二、待遇条件
成果突出的，经选拔可纳入选学校“青年英才培育计划”，培育期3年，享受相应培育津贴及其他培育支持措施。
| 岗位 |
科研启动费 （万元） |
安家费 （万元） |
租房补贴 （元/月） |
青年英才培育计划 |
| 教授 | 理工20，人文10 | 7 | 4500；发3年 | 培育津贴：I类5000元/月，Ⅱ类3000元/月；I类破格给予博导资格，Ⅱ类破格给予硕导资格；在出国、挂职、职务评聘、项目申报等方面给予倾斜支持。 |
| 副教授 | 理工15，人文8 | 5 | 4000；发3年 | |
| 讲师 | 理工10，人文5 | 3 | 3500；发3年 | |
|
师资 博士后 |
入站科研启动费1万元，轮候周转房或发放租房补贴1200元/月，在站工资参照讲师二级岗的标准执行。出站入职后，工资待遇、科研启动费与一次性安家费按受聘岗位标准执行 | |||
1.教师招聘岗位一览表请在下方“附件下载”处下载查看。
2.应聘者须同时符合上述“应聘基本条件”以及岗位一览表中的“岗位要求”一栏提出的条件，在截止日期前将个人简历发至rczp@bjtu.edu.cn。要求如下：
(1)邮件主题必须为“应聘：姓名-应聘学院-应聘岗位代码”，例如“应聘：张三-电子信息工程学院-DZ141501”，学院名称已列在师资补充岗位一览表表头名称上。
(2)邮件正文内只写出姓名、手机(请注明归属地)、邮件地址，不用再写其他内容。
(3)邮件附件只需一份个人简历(WORD格式或PDF格式)，内容包括个人基本情况、主要学术成果、最晚入职时间等，文件名与邮件主题一致，如“张三-电子信息工程学院-DZ141501.doc”。
(4)请务必采用正确的邮件主题和个人简历文件名，以确保不被遗漏;每人只能选定一个岗位应聘，如同时符合多个岗位条件，学院在选拔时会自行考虑调剂。
(5)邮件发出后，会收到系统自动回复，则代表邮件已经收到，请勿再电话询问是否收到。
3.初选通过后，将通过电话或电子邮件通知准备相关证明材料：(1)学历、工作简历、身份证明及必要的证明材料复印件;(2)能充分反映本人学术水平的各种材料(论文、项目、获奖复印件等);(3)海外回国人员提供3份海外同行专家推荐信;其他人员提供3份同行专家推荐信，其中最好有1份为海外同行专家推荐信。
4.本次只接受最晚在2015年7月1日前能入职的应聘简历。不符合此条件者，可以参加2015年3-4月左右进行的招聘。
5.本次简历提交截止时间：2014年11月30日;初选通过后的面试时间在12月底前，最终审批结果将在1月中旬左右公布。因应聘者较多，未通过初选者，请恕不一一回复。
6.如有政策咨询，可联系学校人才工作办公室。联系人：张艺联系电话：86-10-51683432联系邮箱：yizhang@m.bjtu.edu.cn(该邮箱只回复政策咨询，不接收简历。请尽量选择邮件方式咨询)
附件下载：北京交通大学2014-2015年教师招聘岗位一览表