2014年山东省建筑科学研究院招聘3人公告(2)
面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;设定最低合格分数线70分，招聘岗位如出现应聘人员得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。
招聘程序在省人力资源和社会保障厅指导下，由主管部门和招聘单位负责组织实施。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试安排在11月底，具体时间、地点另行通知。
(四)考核体检
各招聘岗位按照面试成绩由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。招聘单位成立考核工作小组，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、组织领导和监督检查
认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，认真审查把关，确保新进人员质量。招聘单位成立由人事、纪检监察和工会等相关部门代表组成的公开招聘工作领导小组，在党委指导下，全权负责招聘工作的具体组织实施。
招聘工作实行政务公开，根据招聘工作的进展及时公布招聘信息，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检监察部门将对公开招聘工作进行全程监督。
六、待遇
聘用人员均为该院编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。
七、其他需要说明的问题
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
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山东省住房和城乡建设厅
2014年11月7日
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