2014年山东临邑县高层次和卫生专业技术人才招聘教师岗6人(3)

　　考察小组至少由2人组成，以实地考察为主，包括座谈了解、查阅档案、资料等方式，辅之以电话、信函了解。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时考察其与招聘单位的回避情况。

　　考察后要出具考察鉴定报告，分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。考察工作结束后，由招聘单位写出考察报告，签署意见，报县公开招聘工作主管部门。

　　七、公示

　　拟聘用人员在临邑县人力资源和社会保障局等网站上公示，公示期7天。公示期满符合聘用条件的，予以聘用，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　八、事业单位公开招聘诚信档案

　　考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格，提供虚假档案材料骗取录用资格的以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消本次应聘资格，记入全市诚信档案库，五年内不得应聘德州市范围的事业单位。

　　考生在考试环节有作弊行为的，在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的，查实后取消本次应聘资格，计入全市诚信档案库，三年内不得应聘德州市范围的事业单位。

　　考生在非递补环节，无正当理由，主动放弃资格的，将被记入全市事业单位招聘诚信档案库，两年内不得应聘德州市范围的事业单位。

　　九、聘用

　　公示合格的拟聘用人员，招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。县公开招聘工作主管部门发放《事业单位聘用人员聘用通知书》。拟聘用人员凭《聘用通知书》办理调动、派遣手续，并在两个月内提供个人档案交县公开招聘主管部门审核。未在期限内提供档案者视为自动放弃聘用资格。

　　新聘用人员报到后按照有关规定签订《山东省德州市事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用单位应及时将合同签订情况备案。聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满经考核合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　十、其他事宜

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息。通讯方式如有变动，要及时告知县公开招聘工作主管部门，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　招聘工作由临邑县公开招聘工作主管部门负责解释。未尽事宜按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《德州市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定执行。

　　咨询电话：0534-8106117(临邑县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0534-4232034(临邑县监察局)