2014年11月广东中山大学招聘中山医学院教师公告(2)
(三)应聘讲师职位的基本条件
1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2.学历条件：获得博士学位。
3.专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历(对于应届博士毕业生不作要求)。
4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄：35岁以下，身心健康。
6.学术水平：就读博士研究生以来且近五年内，以第一作者或通讯作者身份在SCI或EI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇具有显示度的代表发表在中国科学院文献情报中心JCR-SCI期刊分区表一区的期刊(或本学科领域公认的国内外著名期刊)
四、应聘材料
(一)《职位申请表》2份(需本人签名，不改变表格形式，内容较多的可添加附页，双面及单面打印各一份，并发送电子版);
(二)毕业证书、学位证书复印件各1份;
(三)身份证复印件1份;
(四)科研项目证明材料1份;
(五)近5年内公开发表的论文著作复印件1份(任现职不足5年的提供任现职以来的材料);
(六)同行专家签名的推荐函(应聘教授职位者需3份同行专家推荐信，应聘副教授、讲师职位者需2份同行专家推荐信);
(七)应聘教授、副教授职位者，需提供送审的代表作3篇(一式三份);
(八)应聘教授、副教授职位者，需提供《中山大学教师聘任论著送审审核表》、《代表作专家评价表》各3份(不改变表格形式，可添加附页，双面打印，并发电子版)。
以上应聘材料寄(送)中山大学中山医学院人事工作室。有关应聘材料予以保密，恕不退还。
五、招聘程序与时间安排
(一)受理报名：应聘材料送至中山大学中山医学院人事工作室，职位申请表及论著送审表发送至电子邮箱;
报名截止时间：2014年11月15日。
(二)按中山大学及中山医学院教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
七、其它
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
联系地址：中山大学中山医学院人事工作室
联系人：刘李云
联系电话：020-87331483
电子邮箱：liuliyun@mail.sysu.edu.cn
中山大学中山医学院
2014年11月4日
2014年11月4日
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